誰が失業保険を受け取る権利があるのか​​、また給付金の仕組みを確認する

存在することの利点の1つは、 INSS保険付き 受け取る可能性はある 失業保険. この援助により、労働者は新しい仕事の機会を探しながら最低限の安定を保つことができます。 ただし、給付金の期間、受給条件、およびこの権利から除外される可能性のある基準に関しては、特定の規則があります。 これについて疑問がある場合は、この記事を読み続けて調べてください。 失業保険を受給できる人.

続きを読む： MEI を開くと特典が失われますか?

失業保険を受け取るためのルール

最初の規則は、援助の受け取りを希望する労働者の INSS 被保険者の状態に関するものです。 同法によると、正当な理由なく解雇された労働者は失業保険を受け取ることができる。 重大な不正行為があった場合に間接解雇を受けた者も対象となります。 雇用主は従業員および家事労働者に対して、その従業員が以下の条件に基づいて行動している場合に限り、 CLT。

さらに、雇用主が提供する専門資格プログラムに参加したために契約を一時停止された専門家も受け取ることができます。 奴隷と同様の状態から救出された労働者に加えて、禁漁期にはプロの漁師も保険に加入しているため、さらに多くのことがあります。

ただし、勤務時期や貢献度によって受給時期が異なるので注意しましょう。 したがって、6 か月勤務した従業員は 3 回の分割払い、12 か月勤務した従業員は 4 回の分割払い、24 か月以上働いた従業員は 5 回の分割払いを受け取ります。

失業保険が失われる可能性はあるのでしょうか？

失業保険援助における受益者の永続性について言及する規則がいくつかあります。 たとえば、仕事を見つけた人は、もはや失業者グループの一員ではないため、給付金の受け取りを停止します。

同様に、仕事をもらっても自分で断った人も、分割払いを失う可能性があります。 さらに、国民は、その期間中、別の労働手当を並行して受け取ることはできません。 失業保険を受給している方、および当社の株式を保有している方 企業。