国内の大手小売チェーンの一つは、9月30日まで研修生プログラムへの応募を受け付けている。 ネットワークの話です ホーム&ビデオ、リオデジャネイロにある同社のオフィスで働く機会があり、活動は来年1月に開始される予定だ。
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マネージャーは、彼女が「あまりにも…」と判断したため、求職者を辞退しました。
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プログラムに登録するには、2019 年 1 月から 2022 年 12 月までにいずれかのコースで高等教育を修了している必要があります。 候補者がリオデジャネイロに居住できることも重要です。 選ばれた研修生は、商業、財務、人事管理、物流、マーケティングの分野で働くことになります。
候補者を選択するプロセスは、応用テスト、グループダイナミクス、および会社の一部のマネージャーやディレクターとの面接を通じて完全にオンラインで行われます。
選ばれた人は、交通券、食事券、食事券、生命保険に加えて、市場に見合った月給を受け取ります。 歯科補助、医療補助、延長産休または育休、および店舗、ウェブサイト、アプリでの一部の割引 通信網。
誕生日休暇取得やキャリアプラン、トータルパスも可能です。 Casa & Vídeo 研修生の選考プロセスへの登録に興味がある場合は、アクセスしてください。 このリンク.
「私たちは人材トレーナーであり、私たちの家は包括的で多様性があり、維持することを優先しています。 敬意を持ってジェンダー平等な環境を維持することはもちろんのこと、私たちは次のような機会も求めています。 全て。 現在、当社のチームの 54% は女性で構成されており、社内の指導的地位の 60% が女性によって占められています。 当社は模範的な職場として GPTW から証明書を受け取りました」と、現在同社の人事・管理部門ディレクターを務めるマーシア・ラサンス氏は語った。
Casa & Vídeo 社からの情報によると、同社は次のような道をたどり、その規模を 3 倍にすることを目指しています。 2025 年までに完全に持続可能な社会を目指します。その目標の 1 つは、家族向け住宅を備えた主要なソリューションになることです。 ブラジル人。
“私たち Casa & Vídeo は大きな目標を目指しており、その夢を実現するために拡張計画を立てています。 過去 2 年間で店舗数を 2 倍にすることに成功し、e コマースの手法も止まっていません。 成長する。 当社の研修生プログラムは、会社の新世代のリーダーを育成するために実施されています。 私たちと一緒に夢と目標の実現を目指す人を求めています」とマーシア・ラサンスは結論づけた。
映画やシリーズ、映画に関わるすべてのことが大好きです。 ネットワークに積極的に興味を持ち、常にウェブに関する情報に接続しています。