Cathoは、仕事を探している人と、仕事を探している企業の2つのグループが利用できるサイトです。 探す 新入社員。 彼女は最近、特に 2017 年から 2021 年の期間において、従業員の平均給与の増加が指摘された調査を実施しました。 母国語に加えて第二言語を話す専門家は非常に表現力豊かに成長し、どんな言語であっても 45% に達しました。 オフィス。
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マネージャーは、彼女が「あまりにも…」と判断したため、求職者を辞退しました。
研究によると、Z世代は世界で最もストレスを感じ、憂鬱になっていることが明らかになりました…
調査結果からも英語を使いこなすプロフェッショナルであることがうかがえる。 すでに同じ役職に就いている他の人より平均給与が 83% 高いが、 流暢さ。
グローバリゼーションはビジネスに影響を与える
この研究からは、別の重要な情報も抽出されました。
デジタル時代におけるビジネスのグローバル化の進展により、少なくとも国内事業を展開する企業に関しては、英語を話せる専門家がより高く評価されるようになりました。 別の言語でコミュニケーションできる従業員は、たとえば、海外の同じ会社の代表者である他のチームとコミュニケーションをとることができます。
また、ブラジル国外の別の市場を探すためにこの言語を使用できることは言うまでもなく、外国の顧客やサプライヤーと交渉することも可能になります。
Catho の調査では、約 4,724 件の求人で、採用の必須要件の 1 つとして英語が示されていることが示されました。 さらに、プラットフォームによって適用されたテスト中に、34,931 人が基礎レベルの英語に分類され、これは約 33% に相当します。 40,499 人 (38%) が中級レベルに達し、29% に相当する 31,229 人の受験者が上級英語グループに属しています。
「英語は、成功したキャリアを望む専門家にとって、基本的な言語となっています。 それはもはやカリキュラムの単なる違いの問題ではなく、基本的にどの活動分野でもキャリアプランを実行できるために必要な能力です。 言語をマスターできなければ、人々はもはや専門的に進化することを考えることができません」と、Cultura Inglesa の CEO である Marcos Noll Barboza 氏は述べています。
そして、これはどれも偶然ではありません。 パンデミック後のこの時期、ブラジル人にとって、別の言語を学ぶことは職業分野における最優先事項の1つとして挙げられています。 まだ発表された研究に基づいているが、今年のブラジル国民の主な目的の一つは、新たな知識を求めることである。 その一つが、英語圏への交換留学を目指して英語を学ぶことです。
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