国立産業学習サービス（セナイ）は、ブラジルの50歳以上の労働者の数が過去15年間で倍増したことを明らかにした。 2006 年には、440 万人のブラジル人がこの状態にありました。 しかし、2021 年には 930 万件に達し、合計で 110.6% 増加しました。
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50歳以上の従業員が増加
データは、年次社会情報リスト (RAIS) の情報を使用します。 彼らは、高齢労働者の増加が創出された雇用の数よりも大きかったことを示しています。 結局、同期間の分析では雇用株は 38.6% しか伸びなかった。 つまり、50歳を超えて働くブラジル人の増加は正規雇用の数の3倍だったということだ。
職業も含めて、 雇用市場、も成長しました。 2006 年にはこの年齢層の人々が市場の 12.6% を占めていましたが、2021 年にはこのシェアが 19.1% に上昇しました。 この調査によると、「このグループの正式な雇用ストックへの参加は、この10年半で51.6%増加した」という。
職業再資格
専門家が強調する大きな課題は、こうした人々が新しいテクノロジーやダイナミクスに適応するのが難しいと感じる可能性があることだ。 したがって、セナイ氏は、政府は50歳以上の労働者を再訓練するための措置を研究し、適用する必要があると主張している。
同機関は、2021 年までに観察されたこの増加が傾向であることも示しています。 その理由はさまざまですが、収入を補う必要があることが主な要因であると考えられています。
50歳以上の労働者には女性が多い
50歳の従業員グループのほとんどは依然として男性ですが、女性の参加は男性よりも増加しています。 これは、産業だけでなく商業やサービスにも当てはまります。
成長は全国的に全般的であったものの、最も大きな上昇傾向を示したのは北部と中西部の地域でした。