今日の仕事の世界における 6 つの主なトレンドを読み解く

日を追うごとに、私たちはより仮想的な世界に住んでいます。 多くのインフルエンサーは、デジタル プラットフォームを利用して、キャリアの成功に関連するヒントを共有しています。

最近、ソフトウェア会社が次のことを発表しました。 経営陣の世界の条件 それがトレンドになりつつあります。 それらが何であるかを知りたいですか? それでは読み続けてください！

ビジネスの世界とその特有の語彙

の世界が大好きなら、 エグゼクティブそして、彼らが最もよく使う用語にとても興味を持っています。以下に、今日この分野でトレンドになっている主な用語を紹介します。

賃金を行動する

この用語は、自分の義務であることだけを喜んで実行する専門家を特徴づけており、したがって、契約で要求されている以上のことに専念することはありません。 彼らにとって、仕事は報酬に比例するものでなければなりません。

静かな雇用

「サイレント雇用」とは、相応の昇給を提示せずに、既存の従業員により多くの責任と任務を割り当てることです。

さらに、この実践には、これらの専門家を社内のさまざまな部門に再配置することも含まれます。

静かに辞める

「サイレント退職」とも呼ばれ、従業員が会社から解雇されるまで賃金を支払う行為を実行することです。 はい、彼は最低限のことしか行いませんが、これは明らかに雇用主に適していません。

静かな発砲

このシナリオは次の場合に発生します。 職員賃金に従って行動しますが、雇用主はこの行動を気にしません。 従業員は時間の経過とともに退職するという考えです。

キャリアクッション

この用語は、従業員が会社を辞めるつもりはないが、新しい機会には前向きであるという状況を表します。 良好なネットワークを維持し、 カリキュラム常に最新の状態です。

ルサンチズム

雇用市場の安定性が不確実な状況では、企業の反発が生じます。 このような不安に直面すると、労働者は、たとえ不満があっても、未知のシナリオで自らを危険にさらすよりも、現在の仕事を続けることを好みます。