職場環境で目立つことは、企業生活において最も求められるポイントの1つです。 そのためには、定期的にスキルを更新し、向上させる必要があります。 これは大きな犠牲ではなく、当然のことだと考えるべきです。
Forbes の Web サイトで公開されているように、この記事で焦点を当てる 5 つのスキルはパワー スキルと呼ばれます。 このコンセプトはピアソンから来ました。 一言で言えば、それらは「パワースキル」であり、雇用主から非常に求められています。
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なぜなら、それらは労働力を発揮し、「不滅」、つまり「有効期限」がないからです。 いつでも、どの会社でも適用できます。
会社で成長するために不可欠な 5 つのスキルを確認してください。
1. コミュニケーション
良好なコミュニケーションは常に大歓迎であり、雇用主も強く望んでいます。 また、労働者の間では最も求められるスキルの一つでもあります。 これは、良好なコミュニケーションが多くの扉を開くことができるという事実によるものです。 スピーチの明瞭さ、正確さ、力強さがなければ、どこにも到達することは困難です。
2. 良い顧客サービス
これは開発が難しいスキルです。 共感、忍耐力、そして少しのカリスマ性。 しかし、それは企業の成長にとって非常に必要なことです。 このスキルは顧客との関係を維持および構築し、悪い評判からあなたを守ります。 結局のところ、これまでにどれだけの悪い顧客サービスの経験を見てきたでしょうか?
3. 詳細
細部にこだわる人は一部の人にとって欠点になる可能性がありますが、この強力なスキルを備えた人であれば、企業にとって大きな損失を回避できます。 タスクを正確に実行し、すべてが計画どおりに進むように配慮することは、非常に価値のあることです。
4. コラボレーション
「ツバメは一人で夏を過ごせるわけではない」ということわざを常に覚えておいてください。 他の人とコミュニケーションし、交渉し、アイデアを交換することで、あなたの仕事はより豊かなものになります。 また、アイデアを交換することで、創造性と生産性が高まります。 これを行うのに、特別なカリスマ性がある必要はありません。
5. リーダーシップ
最後に、リーダーシップ。 誰もが良いリーダーになりたいと思っていますが、ほとんどは単なる上司です。 違いは単純です。上司は他人に要求するだけですが、リーダーは従業員にインスピレーションを与え、やる気を起こさせ、全力を尽くして従業員と協力します。 これが大きな違いです。 上司ではなく、影響力を与えることに焦点を当てましょう。
ゴイアス連邦大学でソーシャルコミュニケーションを卒業。 デジタル メディア、ポップ カルチャー、テクノロジー、政治、精神分析に情熱を注いでいます。