ハーバード大学の専門家が職業上の成功の秘密を指摘する

職業上の成功を求める一般的な戦略には、スキルの向上、 ネットワーキングそして認定を求めます。 しかし、見落とされがちですが、職業上の成長において重要な要素は自己認識です。

ハーバード大学の神経科学者ジュリエット・ハンは、このスキルが成功者の成功の秘密であることを明らかにしています。

自己認識の大切さ

自己認識は感情を理解するだけでなく、個人の興味や目標を特定し、それらを個人の能力に合わせることが含まれます。

これにより、自分自身のアイデンティティに適合した目標を設定できるようになり、キャリアの決定が容易になり、方向性が示されます。

ジュリエット・ハンは、このスキルを開発するための 3 つの演習を提案しています。

スキルと目的を比較する

自分のスキルと興味を振り返ることが最初のステップです。 自分が得意な分野と本当にやりたいことを特定することは、個人の能力に合わせた明確な目標を定義するのに役立ちます。

フィードバックを受け取る

検索 フィードバック同僚や上司からの言葉で視野が広がります。 外部の意見は、行動が他の人にどのような影響を与えるかを明らかにし、改善のための弱点と強みを特定するのに役立ちます。

目標を設定します

獲得した自己認識に基づいて、個人の利益に合わせた現実的な目標を設定することが可能になります。 常に監視の下で進歩を維持し、自分自身の成長を振り返ることで、より充実したキャリアの旅が促進されます。

自己認識の利点

自己認識は個人の成長を促すだけでなく、職場の人間関係も改善します。

強みと限界を認識することで、より良いコラボレーション、相互サポート、タスクの適切な委任が可能になり、調和のとれた環境が生まれます。

自己認識は重要な要素です 職業上の成功. 専門家は自分のスキル、興味、目標を理解することで、より多くの情報に基づいてキャリアの決定を下し、持続可能な成長を達成することができます。

さらに、自己認識は職場での人間関係を強化し、協力的で共感的な文化を促進します。 したがって、仕事での成功を目指す旅において、自己認識の力を受け入れることが重要です。