最低賃金の引き上げに伴ってどのような手当が変わるのかを確認する

皆さんご存知の通り、最低賃金はインフレにより毎年変わります。 この金額は、失業保険、PIS/PASEP、およびその他のいくつかの給付金に加えて、INSS (国家社会保障研究所) によって支払われる給付金に直接影響を与えています。 1,294.00 レアルの新しい最低賃金は予算ガイドライン法 (LDO) によって設定されました。 ただし、来年 2023 年については、国内フロアは年末にのみ確定します。 年。

価値の調整は、現在の価値 1,212 レアルのインフレの約 6.77% に関係します。 ただし、年末に関しては INPC の推定値を考慮することが可能であり、多少の変更が生じる可能性があります。

INSS が支払う給付金は全国最低賃金に基づいており、最低賃金に応じて変わります。 障害のある方や65歳以上の方を対象としたBPC（継続給付金） 低所得者は、その受益者に月額と同額を支払うため、使用される例として挙げられます。 最低賃金。

また、正当な理由なく解雇された場合に従業員に支払われる失業保険に関する変更にも注目することができます。 支払いの計算では、有効な国内最低額の値が使用されるため、最低賃金に調整が行われる場合、その値も 変化します。

この保険の価値の計算は、過去 3 つの保険の平均に従って行われることを指摘することが非常に重要です。 労働者が受け取った賃金。これまでの合計回数に応じて 3 回から 5 回に分けて支払うことができます。 要求されました。

ここで給与手当 PIS/PASEP について話しますが、失業保険とは異なります。失業保険では、最大でも最低賃金の額が労働者に支払われます。 基準年に12か月間職務を遂行する労働者を支援することを目的としています。

最後に、Dieese (労働組合間統計社会経済研究局) が最近発表した調査結果を見つけます。 ここで、4 人で構成される家族を堂々と考えることができる理想的な最低賃金は、R$6 を超えることを示しています。 千。 この金額は現在支払われている金額の5倍です。

現在、最低賃金の再調整はINPCのみに基づいて行われています。 このため、この再調整は、私たち、あるいはむしろブラジル人が目撃しているインフレ率を修正することしかできません。 最低賃金の引き上げは賃金の増加にのみ関係するため、彼らの実質購買力を高くすることはできません。 インフレーション。 重要なことは、2019 年までは国の下限を計算するために、INPC に加えて GDP 変動を基礎として使用していたことです。

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