2023 年に卒業する Z 世代は驚くべき好みを持っています。大多数 (55%) はフルタイムのオフィス環境で働くことを避けたいと考えています。
この割合は、NinjaOne の新しい調査に基づいています。 マネージド サービス プロバイダーおよび部門向けの最新のクラウドネイティブ IT 管理 あなたから。
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この傾向は、卒業生がデジタル時代のテクノロジーと需要に適応できる、より柔軟な働き方を求めていることを示唆しています。
企業が実施した調査 プロペラに関する洞察、22歳から25歳までのZ世代アメリカ人1,000人が参加しました。
研究は5月25日から31日まで行われた。 ビジネスに力を与えるという目標を掲げ、NinjaOne は IT 管理を簡素化し、IT チームの効率を向上させ、ユーザーの生産性を向上させることを目指しています。
雇用市場は新たな需要に適応する必要がある
NinjaOne のマーケティングおよび戦略ディレクターである Shay Mowlem 氏は、今日の卒業生は次のような明確な期待を抱いていると指摘します。 テクノロジーの簡単な使用、柔軟性、デジタル遊牧民としてリモートで働く機会など、働くための手段を提供します。
同氏によると、最高の人材を引きつけて維持したい企業は、統合プロセスを提供して、こうした好みに適応する必要があるという。 合理化され、従業員の能力に関係なく、その役割を効率的に実行するために必要なテクノロジーを提供します。 位置。
調査データによると、ほぼ 4 分の 1 (23%) Z世代最初のデジタル世代として知られる彼は、リモート作業環境を好みます。
さらに、回答者の約 3 分の 1 (32%) がハイブリッド勤務モデルを選択しています。 この調査では、回答者の 38% が、週 5 日オフィスに出勤する必要性が、夢の仕事を見つけるための主な障害の 1 つであると考えていることも明らかになりました。
この調査では、デジタル第一世代が、プロフェッショナルとしてのキャリアの初めから、ポジティブな IT オンボーディング エクスペリエンスを重視していることも明らかになりました。 回答者の大多数 (94%) が、この経験を「非常に重要」または「やや重要」と考えています。
さらに、Z 世代メンバーのほぼ同じ割合 (90%) が、IT 管理者に対して安心感を感じていると回答しました。 自分自身は自宅や他の場所など、離れた場所で作業しながら、自分のコンピュータでリモートで作業する 地元。
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