事実に基づいて、2012年の映画 ゲームを変えた男 オークランドアスレチックス野球チームのマネージャー、ビリービーンの物語です。. 手持ちの現金がほとんどなく、ピーターブランドの助けを借りて、彼はクラブのための洗練された統計プログラムを開発し、クラブを維持しました 80年代のトップスポーツチームの中で、スポーツとチームがチームを構築する方法についての本当に注目すべき事実 勝者。
Netflixで映画を視聴できるようになりました。まだご覧になっていない場合は、そこで実行してチェックしてください。 この物語は、市場でリスクを負い、リスクを冒したい人々に多くの教訓をもたらします。 以下は、私たちがあなたのために選んだいくつかのヒントです。
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映画からの5つのレッスン Moneyball：ゲームを変えた男
1. 変更とシナリオ
この映画では、同じように何年も機能しているシステムがあることは非常に明白です。 高いコストと年間の投資ニーズにより、プロセス全体が小さなチーム（企業）の生活を困難にし、大きなチームからますます距離を置いていました。 シナリオを評価し、同じことをしてもゲームが変わらないことを理解します キャラクターの素晴らしい洞察でした。 この種のビジョンは、ほとんどの起業家が実行できる能力を持っていないものです。
2. 時間と結果
人々はイノベーションを生み出そうとしますが、すぐに結果が得られることを期待しています。つまり、分析の最初の瞬間に解決する必要があります。 映画はたくさん示しています 本当に新しい高さに達するのを待つ必要性 そして、それは信じることが道であることを明確にします。なぜなら、私たちが理想を守れば、物事が起こり、私たちは本当にゲームを変えるからです。
3. 創造性と少しのお金
Nubankの例に従うように言うことができます。 会社がどのように異なった方法でそして少しの投資で市場に現れたかについてのいくつかの本当にクールな話があります。 しかし、映画に戻ると、その方法は非常に明確です すべての計画 続いて チームの経済的可能性 オークランドの。 この制限により、 探す あたり 新しいソリューション、 どのプレーヤーを雇うべきかを定義するために数字を扱うという考えを信じています。 この理想をうまく要約するフレーズがあります：「私たちはプレーヤーを雇うつもりはありません、私たちは結果を雇うつもりです。」。
4. 私は欲しいが他の人はしたくない
物事を革新し、異なる方法で行うことは、すでに非常に複雑なプロセスであり、時間がかかり、素晴らしい結果を達成できる人はほとんどいません。 しかし、直面する最大の問題の1つは、周囲の環境です。 NS私たちが快適ゾーンにいるとき、またはシステムに対応しているとき、私たちは変化を支持したくありません.
この映画には、さまざまなレベルで、新しいアイデアの開発を妨げる多くの人々がいます。 焦点を合わせ、これらのシナリオを処理する方法を特定することは、目標を達成して達成するために重要です。
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5. 成果と道
この映画の最高のメッセージは、革新的なアイデアや成功を達成することの難しさに焦点を当てることではなく、 パスを楽しむことの重要性. 学習と人生経験は、軌道の最初または最後ではなく、私たちがそれぞれの瞬間をどのように生きるかによってもたらされます。 私たちはこの道を歩み、恐れに直面します。 成功への道をバランスよく歩く方法を知る 目的地に到達するための最良のルートです。
NewEduca著
ソース： ブラジルの学校- https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-licoes-do-filme-moneyball-o-homem-que-mudou-o-jogo.htm
