社会的流動性 特定の個人（またはグループ）に属する現象を意味します 社会的地位 社会階層のシステムに従って、それは別のものに移行します。
社会的流動性には2つのタイプがあります。 水平および垂直.
水平的社会的流動性： 世代的または職業的要因によって位置の変化がありますが、それは社会階級の変化を意味するものではありません。 モビリティは同じクラス内で発生します。 たとえば、内部から首都に移動する労働者の場合。 彼らの社会的地位は変わるかもしれませんが、彼らの収入レベルはあまり変わらないので、彼らは同じ社会階級にとどまります。
垂直的社会的流動性： 社会階級には、昇順（下層階級から上流階級へ）または降順（上層階級から下層階級へ）に発生する可能性のある変化があります。
社会的流動性はによって研究された概念です 社会学、これは、個人が社会階級で上昇する可能性を示しています。 一部の著者は、階層化された社会は社会的流動性が検証されていない社会であると主張しています。 このように構成された社会では、与えられた個人は状況に関係なく彼の社会階級を維持します。
ブラジルの社会的流動性
ブラジルの社会的流動性はここ数十年で急速に成長しており、IBGEのデータによると、1970年から2000年にかけて63％に増加しました。 それにもかかわらず、社会的流動性が社会的平等と同義であると述べることは不可能です。 ブラジルによくあるのは、中産階級が姿を消し、上層階級と下層階級が成長しているということです。 ブラジルの大きな問題は、大多数が社会的「はしご」にほとんど費やしていないのに対し、少数の割合が多くを費やしていることです。
現在の雇用市場は、より資格のある労働者を必要としています。これは、より質の高い、より専門的な教育を意味します。 労働者の資格の欠如は、個人が社会的流動性のブレーキとして機能します 熟練度の低い人々は失業しているか、より高い社会階級に到達することを可能にする仕事を得ることができません。 高い。 したがって、教育への投資と人口の専門的充実は、社会的流動性を促進し、現在観察されている不平等を減らすために不可欠な要素です。