コーポラティズムとは、社会を国家に従属する「企業」に組織化する慣行です。
コーポラティストの理論によれば、労働者と雇用主は、さまざまな政治的および経済的利益を代表する産業企業と専門企業に組織化されるべきです。
コーポラティズムのイデオロギーは、第一次世界大戦と第二次世界大戦の間にファシストイタリアで発効し、国の独裁者ベニートムッソリーニの意志を反映しました。
コーポラティズムは、政府がこの仲介的役割を果たす政治経済モデルを提案している 無制限の資本主義の経済的不公正を改善するため。
コーポラティズムという言葉で作られたアナロジーは、すべてのメンバーが一緒に行動するときにのみ体が完全に機能するという考えを指します。
したがって、社会が完全に機能するためには、すべての「メンバー」（この場合はクラス）が調和して一緒に機能する必要があります。
コーポラティズムはどのように発生しますか？
コーポラティズムは、エリートが社会経済的紛争を管理しようとする権威主義的で国家が後援する戦略として現れる可能性があります。
それはまた、ある意味で出現する可能性があります よりリベラル. したがって、国の政治的利害関係者は、選挙を通じて間接的に代表を求めるのではなく、政府の意思決定に直接参加します。
コーポラティズムとファシズム
ファシスト経済理論のコーポラティズムは、産業、農業、職業、芸術の主要なセクターのそれぞれの組織化を必要としました。
これらの部門は、州または行政が管理する組合と雇用者協会、または「企業」に組織化されました。
これらの交渉された契約と労働条件のそれぞれは、企業のより大きな集会、または「コーポラティスト議会」における彼らの職業の一般的な利益を表しています。
企業機関はすべての独立した労働者の組織に取って代わり、 雇用主、そして企業議会は、伝統的な代表者や団体に取って代わるでしょう。 立法。
理論的には、コーポラティストモデルは資本主義と共産主義の間の「第三の道」を表していた。 労働者と雇用者の調和のとれた協力を可能にします。 国全体の利益のために。
の意味も参照してください ファシズム.
ファシズム中のコーポラティズムの現実
実際には、ファシストのコーポラティズムは、労働運動を破壊し、政治的異議を抑制するために使用されました。
たとえば、1936年、ファシストの理想を持った右翼フランス社会党の経済プログラムには、労働時間の短縮と「忠実な」労働者による有給休暇が含まれていました。
ただし、これらのメリットは、政府ではなく雇用主によって提供されるべきです。
ナチスプログラム「歓喜力行団「（Forcefor Joy）は、1933年にドイツで創設され、休暇やその他の余暇活動に労働者に助成金を提供し、同様の原則に基づいて運営されていました。
1920年代後半からイタリアで広範なコーポラティスト法が可決され、政府が管理するいくつかの組合が結成され、ストライキが禁止されました。
サラザール政権におけるコーポラティズム
ポルトガルのサラザール政権（1933年から1974年まで続いた）は、イタリアの法律をモデルとして使用して、労働組合連盟とすべての左翼組合を禁止した。
このように、それは労働者に企業組合を義務化し、ストライキを違法と宣言し、それが実質賃金の低下に貢献した。
ブラジルのコーポラティズム（ヴァルガス時代-1930年-1945年）
コーポラティストのイデオロギーでは、組合活動、階級協会、政治活動は完全に政府の承認に依存していたことを覚えておくことが重要です。
ジェトゥリオ・バルガスがブラジルの労働組合を統一し、変革し、コーポラティズムを実施したのは、このイデオロギーに従ったものでした。
したがって、1934年以降、専門職のカテゴリーごとに1つの組合しかなく、政府とその利益に直接答える責任がありました。
ブラジルのコーポラティズムは、ヴァルガス時代の終わりとともに1946年に終わりました。 しかし、政治経済学の専門家は、コーポラティズムのイデオロギーがまだ国に存在していると主張しています。
も参照してください：
- 資本主義;
- 資本主義の主な特徴;
- 共産主義;
- 共産主義の主な特徴;
- ロビイスト.
