労働は指定します 産業の生産で一般的に採用されている肉体労働、ただし、任意の会社の労働者を指すために使用することもできます。
2009年にポルトガル語の新しい正書法協定を締結して以来、「mabra-de-obra」（ハイフン付き）という表現は正しくないと見なされ始めました。 THE 正しい書き方は労働です、ハイフンなし。
労働力は次のように分けることができます。
- 直接労働：商品またはサービスの製造に労働が直接雇用されている場合。
- 間接労働：仕事がしばしば分割できない活動で行われるとき、例えば 機械設備のメンテナンス、清掃または監視の生産のための監督またはサポート、および 等
- 資格のある労働者：労働者が特定の分野で特定のトレーニングを受けている場合。技術コースまたは学部および大学院のコースを通じて保証されます。
労働は口語的に使用することもでき、多くの努力やコミットメントを必要とするタスクを指します。 特定の活動を行うのが非常に難しいことを表現するという意味で使用されます。
最も使用され、要求されている労働の1つは、建設と土木工学の分野です。
しかし、必ずしもそうではありませんでした。 ブラジル植民地の時代、最も使用された労働者は奴隷制でした。最初は国に住んでいた先住民によって、後にアフリカから来た黒人によって行われました。
現在、いわゆる「外注労働」もかなり一般的です。 これは、コストと官僚的なプロセスを削減するために、他社が提供し、契約企業内で適用される特定のサービスを契約することで構成されます。