関係とは 感情的、専門的または友情のつながり 同じ目標と興味を持って団結する人々の間。
あらゆるタイプの関係には、相互に関係しなければならない共存、コミュニケーション、態度が含まれます。 当事者の一方が良好な関係に必要な属性を開発しない場合、関係は困難になります。 関係者の間に信頼、共感、尊敬、調和があれば、良好な関係が築かれます。
「関係」という用語は、孤立した単語が使用されている場合のカップル間の愛の関係を指すのが一般的です。 例：「私の関係はうまくいっていません」。 ただし、この用語は、2人以上の人々の間に存在するあらゆるタイプの関係を指す場合があります。
対人関係
個人的または職業的な生活の中で、人が他の人と関係する方法は、対人関係の一部です。
対人関係は、2人以上の人々の間で発達した関係と、彼らの間でコミュニケーションが確立される方法で構成されます。 それは、相互作用する能力と、人々をそのまま受け入れる方法を知る能力に関連しています。
主題は心理学と社会学の分野で研究されており、どちらもこれらがどのように理解されているかを理解しています 人間関係が起こり、それを改善する方法、人間関係の社会的影響を理解する方法 人間。
の意味についてもっと知る 対人関係.
情緒的な関係
感情的な関係とは、家族関係、カップル、友情など、人々の間の感情に基づく関係です。
これらは、関係の義務のためではなく、関係する人々の間に愛情、共謀、感情的および知的親和性があるために生まれ、維持される関係です。
カップル間の関係の感情的な文脈では、この用語はまた、さまざまな方法で表示されます 誰かに関係する：遠距離恋愛、オープンな関係、深刻な関係、ウェブサイト 関係など
についても読む オープンな関係.
家族の文脈では、親と子の間、または兄弟の間の関係は、 メンバー間に強力で適切に構造化された接続がない場合に発生する可能性のある多数の問題の観点 家族。
職場での関係
職場での関係とは、職場環境で生じる関係を指します。 これらはまた、場合によっては感情的な絆を生み出すことができますが、関係の出現は、人々の間に存在する仕事上の関係のために起こります。
生産的で健康的な職場環境を確保するには、敬意と共感に基づいて、同僚、従業員、上司との良好な関係を維持することが不可欠です。
の意味も参照してください 関係のマーケティング.