生活の質は 人間の基本的および補足的条件のレベル. これらの状態は、肉体的、精神的、心理的、感情的な幸福から人間関係にまで及びます。 家族や友人などの社会的、健康、教育、その他の生活に影響を与えるパラメータ 人間。
人々の生活の質を測定するために使用される科学的方法があります。 たとえば、世界保健機関（WHO）は、さまざまな国や文化のさまざまな社会集団の生活の質のレベルを確認するためのアンケートを作成しました。
も参照してください： の意味 WHO.
この質問票は、身体的、心理的、独立性のレベル、社会的関係、環境、宗教的側面の6つの中心的な領域で構成されています。
O HDI-人間開発指数 -それは国の生活の質を測定し、富、プロセスの質を比較する方法です 識字率、教育、平均余命、出生率、死亡率など 要因。
の意味についてもっと知る HDI.
生活の質は、1958年に経済学者J.K.ガルブレイスによって作成された概念であり、定量的な経済目標の優先順位と効果について異なる見解を伝えています。
この概念によれば、政治経済的および社会的目標は成長の観点からあまり見られるべきではありません 生活水準の量的経済的および物質的成長ではなく、生活水準の質的改善 男性。
ただし、これは、以下にリンクされた社会インフラのより良い開発を通じてのみ可能です。 環境の防衛と保全に対する地域的および社会的格差の抑制、および 等
質の高い生活を送るためには、健康的な習慣を身につけ、体を大切にし、食事をする必要があります。 バランスの取れた健康的な人間関係、余暇の時間、そして個人に感じさせるさまざまな習慣 良い。
これらの行動は、ストレスの多い状況に対処するためにユーモアを使い始め、自分の人生を自分でコントロールしていると感じさせる個人に良い結果をもたらします。
生活の質は生活水準とは異なり、多くの人が用語を混同しています。 生活水準は、特定の個人またはグループがアクセスできる商品やサービスの質と量を定量化する尺度です。
職場での生活の質
労働市場で適用される生活の質の概念（QVTは職場での生活の質の頭字語です）は、 特定の企業内で実行される機能と比較した専門家の満足度つまり、雇用主内での位置付けと認識の方法です。
管理領域、インフラストラクチャ、健康など、作業範囲内で人間関係の発展を促進する方法はいくつかあります。
生活の質と健康
一般的に、健康と生活の質は、健康が貢献するため、2つの非常に関連したテーマです。 個人の生活の質を改善し、これは個人またはコミュニティが持つための基本です 健康。
生活の質と食事
生活の質は食生活にも関係しています。
健康的でバランスの取れた食事をとることは、個人の幸福にとって非常に重要です。 体が必要な栄養素とビタミンの理想的な量を受け取るとき、あなたの健康はバランスが取れており、その結果、あなたの生活の質は向上します。
の意味も参照してください 死亡率 そして 人の資質.
