אי שוויון בין המינים הוא תופעה חברתית נלמד על ידי סוציולוגיה שקורה כאשר קיימת אפליה ו / או דעות קדומות כלפי אדם אחר בגלל מינו (נקבה או זכר).
אפליה זו נצפית בעיקר בכל הקשור לתחום המקצועי (נשים עם משכורות נמוכות יותר מאשר גברים; שניהם מבצעים אותה פונקציה).
קיימת אפליה גם כאשר ישנן היאררכיות משפחתיות (נשים הכפופות לחבר גבר), במיוחד בכל הנוגע למשימות ביתיות.
עבור חלק מהמוסדות הבינלאומיים, המאבק באי-שוויון בין המינים קשור ישירות למערכת זכויות אדם.
מוסדות אלה רואים שיש צורך להבטיח כי לכל האזרחים יהיו אותן זכויות אזרחיות ופוליטיות, ללא קשר לגזע, מעמד חברתי או מין.
קונספט מגדרי
למרות היותו נושא שנדון יותר ויותר על ידי החברה, המושג מגדר עדיין טומן בחובו ספקות רבים.
מקובל, למשל, לבלבל בין המושגים מגדר ומין.
מהו מגדר?
על פי המושג המסורתי, ניתן להגדיר את המילה מגדר כמילה נרדפת למילה מין, כלומר גם אדם נשי הוא נקבה.
למעשה, זהו מושג חברתי המציין היבטים תרבותיים וחברתיים הקשורים למין מסוים.
חשוב להזכיר כי הייחודיות של כל סוג אינה אבנית. הם יכולים להשתנות, למשל, בהתאם למציאות תרבותית נתונה.
הרגלים ומנהגים מסוימים יכולים להיחשב אופייניים למגדר מסוים במקום אחד ולמין אחר במקום אחר.
דוגמה לכך היא השימוש בחצאית, שברוב המדינות אופיינית למגדר הנשי, אך בסקוטלנד, למשל, היא גם חלק ממציאותם של יחידים גברים.
במילים אחרות, איננו יכולים לומר שללבוש חצאית הוא מאפיין בלעדי של המין הנשי.
גורם רלוונטי נוסף בכל הקשור למושג מגדר הוא ה- זהות מגדרית של יחיד.
לדעת יותר על מִין.
מהי זהות מגדרית?
זהות מגדרית היא הדרך בה אדם מזדהה עם המין אליו הוא משתייך מבחינה ביולוגית, ועשוי להתאים לגורם הביולוגי הזה או לא.
אדם שנולד נקבה ביולוגית, למשל, לא יכול להרגיש בנוח חברתית ומזדהים יותר עם המגדר הגברי, ובכך בוחרים לחיות בהתאם לכך זיהוי.
אנו יכולים לומר שמגדר מגדיר את זהותו המינית של הפרט.
לדעת יותר על זהות מגדרית.
מה זה יחסי מין?
מינו של אדם קשור להיקף הביולוגי, כלומר הוא מגדיר את המין איתו נולד אדם, ללא קשר למין איתו האדם מזדהה.
זה כולל בעיקר מאפיינים ביולוגיים המשותפים למין מסוים, כמו למשל מערכת הרבייה (זכר או נקבה), מאפיינים פיזיים מסוימים (כגון שרירים, קול, ...)
אי שוויון בין המינים בברזיל
בחברה הברזילאית, אי שוויון בין המינים הוא עדיין תופעה שהיא חלק מהמציאות של פלחים חברתיים שונים.
נמצא, למשל, כי ברזיל תופסת את המקום ה -90 בדירוג הפורום הכלכלי העולמי, האחראית על ניתוח השוויון בין גברים ונשים ב -144 מדינות.
מדאיג אפילו יותר מהדירוג הגרוע הוא הממצא שברזיל צנחה סביב 11 עמדות בדירוג זה בשנים האחרונות, מה שמראה שהייתה נסיגה בתהליך המאבק למען שוויון בין המינים.
ראה להלן כמה דגשים בניתוח זה, המתייחסים לגורמים הקשורים לגורמים האפשריים לאי שוויון בין המינים.
לדעת יותר על שוויון בין המינים.
אִמָהוּת
אימהות נחשבת לאחת הדעות הקדומות הגדולות ביותר על בסיס מגדרי.
ה קרן גטוליו ורגס (FGV) ביצעה מחקר עם 247,455 נשים שהיו בחופשת לידה בין השנים 2009-2012 והמשיכה את דרכה המקצועית של כל אחת מהן עד שנת 2016.
המחקר הגיע למסקנה כי מחצית ממשתתפי המחקר פוטרו תוך שנתיים לאחר סיום החופשה, ובכך הראו כי אפשרות לפיטורי אמהות טריות היא 10%.
פּוֹלִיטִיקָה
אם לוקחים בחשבון את התרחיש העולמי, הפוליטיקה הברזילאית עדיין נחשבת למינית למדי.
דו"ח של שנת 2017 הפורום הכלכלי העולמי מראה שברזיל עברה מהמקום 86 למקום 110 בדירוג "העצמה פוליטית". במשרדי ממשלה, למשל, רק 2 מתוך 28 משרדים נכבשו על ידי נשים.
בשנת 2009 נקבע בחוק הבחירות (חוק מס '9,504 משנת 1997) כי "כל מפלגה או קואליציה ימלאו מינימום 30% ומקסימום 70% למועמדות מכל מין".
עם זאת, חלק מהמפלגות מציגות מועמדות נשים רק בכדי לציית לחוק, כלומר ללא כל עניין אמיתי והשקעה במועמדותן.
חוסר פרופורציה בין מסירות לעידוד
תחום נוסף בו מתברר אי השוויון בין המינים הוא ההקשר החינוכי.
למרות שהמין הנשי חופף את המגדר הגברי בכל הנוגע להשתתפות בלימודים, התוכנית הבינלאומית ל הערכת התלמידים מראה כי בברזיל גברים מתפקדים טוב יותר בתחומים כמו מדעים מדויקים ומדעים בִּיוֹלוֹגִי.
ה- OECD (הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי) קובע כי כישורים אלה אינם קשורים למאפיינים מולדים, אלא לגורמים תרבותיים והטיה מגדרית ב בְּרָזִיל.
הוא האמין כי יש תמריץ גדול יותר של מורים והורים למין הגברי בכל הנוגע לתחומי המתמטיקה, למשל.
סקר של IBGE (המכון הגיאוגרפי והסטטיסטי הברזילאי) משנת 2016 העלה כי שיעור הנוכחות של נשים בתיכון הוא 73.5%, לעומת 63.2% לגברים.
זה מראה כי יש יותר מסירות זמן מצד המגדר הנשי.
שיעור הנוכחות הגבוה יותר הזה מצד המגדר הנשי נשמר גם בגישה להשכלה גבוהה ובסיום הלימודים.
שוק העבודה
למרות ששיעור הלימודים באוכלוסיית הנשים גבוה משיעור הלימוד באוכלוסיית הנשים. מין גברי, נשים מתמודדות עם תרחיש שלילי בחיפוש עבודה ובמשימה שלהן שכר.
סקר שערכה IBGE הראה כי במחצית השנייה של 2017 השכר הממוצע לנשים שווה ל -87% מהשכר הממוצע לגברים.
האבטלה מצביעה גם על חסרון אצל נשים: שיעור האבטלה בקרב נשים היה 13.4% ואילו אצל גברים היה 10.5%.
הַטרָדָה
הטרדות היו, לפחות בשלב מסוים, חלק מהמציאות של מרבית הנשים הברזילאיות.
לפעמים בצורה של הערות לא מכובדות, לפעמים בצורה של הטרדה פיזית (במיוחד בתחבורה ציבורית).
לעיתים, הטרדה צוברת פרופורציות גדולות יותר, וכך מגיעה לאלימות פיזית.
כתוצאה מכך, בשנת 2006 נכנס לתוקפו חוק מריה דה פנה, שמטרתו לתמוך בנשים שנפגעו בתוקפנות.
להילחם למען זכויות שוויון
או פֶמִינִיזם הוא אחד ממבשרי הדרך הגדולים במאבק נגד אי-שוויון בין המינים.
המושג פמיניזם קשור לא פעם למושג המאצ'יזמו, כמעין מילה נרדפת.
בניגוד למה שרבים חושבים, בעוד שמאצ'יזמו מטיף למעשה לרעיון שגברים עדיפים על נשים, פמיניזם אינו תומך בכך שנשים טובות יותר מגברים או שיש להם יותר זכויות מאשר להם.
למעשה, המאבק של המהפכה הפמיניסטית הוא למען הזכות לשוויון; לנשים יש זכויות פוליטיות וחברתיות זהות לזכרים.
רבות מהזכויות שנרכשו על ידי נשים, כמו זכות ההצבעה, הן תוצאה של המאבק הפמיניסטי.
המאבק באי-שוויון בין המינים הוא גם מאבק נגד הפטריארכיה, המכינה חברה הנשלטת על ידי גברים, בה נשים ממלאות תפקידים משניים.
לדעת יותר על שׁוֹבִינִיזם ו פֶמִינִיזם.
סקרנות
ראה להלן כמה אבני דרך חשובות בהיסטוריה של המאבק באי שוויון מגדרי בחברה הברזילאית.
זכות להצביע
ההצבעה הנשית הראשונה בברזיל התקיימה ב- 24 בפברואר 1932.
זכות ההצבעה הפכה לזכות של נשים ברזילאיות בשנת 1932.
לפני כן, הצבעות היו יכולות להתבצע רק על ידי נשים: 1. אם רווקים או אלמנים היו בעלי הכנסה משלהם; 2. אם הם נשואים, היה להם אישור של הבעל.
באותה שנה נשים זכו בזכות להחזיק בתפקידים ברשות המבצעת והחקיקה.
היום פברואר, 24יום ההצבעה הנשי הראשון לאחר שנשים זכו בזכות הצבעה, נקבע כחלק מהלוח הרשמי של הממשלה הפדרלית יום הזכייה בהצבעה לנשים בברזיל.
זכות ללמוד
ריטה לובאטו ולחו לופס, האישה הראשונה שסיימה השכלה גבוהה בברזיל
בשנת 1827 הורשו נשים להשתתף בלימודים. עם זאת, האישור כיסה רק חינוך יסודי.
מאוחר יותר, בשנת 1879, הוסמך גם המגדר הנשי להשתתף בהשכלה גבוהה.
למרות השגת ההסמכה, כל הנשים שבחרו ללכת בדרך זו היוו מטרה לדעות קדומות והפליה רבות.
בשנת 1887, ריטה לובאטו ולחו לופס היא הייתה האישה הברזילאית הראשונה שסיימה תואר אוניברסיטאי, לאחר שסיימה תואר ברפואה בפקולטה לרפואה של באהיה.
לדעת יותר על תפיסה מקדימה ו אַפלָיָה.
אוטונומיה לנשים נשואות
לפי הקוד האזרחי משנת 1916, האישה נחשבה כבלתי מסוגלת לבצע פעולות מסוימות, כגון, למשל, לקבל ירושה, ובכך להיות תלויה באישור בעלה לעשות זאת.
ב- 27 באוגוסט 1962, המועצה מעמד הנשים הנשואות, חוק שתרם לאמנציפציה של נשים, המאפשר לנשים נשואות יותר אוטונומיה וכבר לא היה צורך באישור של בעליהן, למשל, עֲבוֹדָה.
באמצעות חוק זה הובטחה לנשים גם הזכות לבקש משמורת על ילדיהן במקרה של פרידה זוגית.
חוק זה בהחלט סימן את תחילת ההתקדמות לקראת השגת הזכות לשוויון בין המינים, שהובטחה מאוחר יותר על ידי חוקת 1988.
אי שוויון מגדרי ואתני
מחקרים בהקשרים שונים מראים שבתוך אי שוויון בין המינים ניתן לציין חיסרון שמשפיע על בני המין הנשי והמוצא השחור.
בהקשר החינוכי אחוז הנשים המסיימות בית ספר יסודי עומד על 21.5%.
עם זאת, כאשר מנתחים את העדות של 21.5% אלה, רק 10.4% תואמים נשים ממוצא שחור. למרות זאת, הוא מורכב ממספר הגבוה מאחוז של 7% המקביל לגברים שחורים שמשלימים את תחום החינוך הזה.
בתחום העבודה, על פי תוצאות IBGE משנת 2017, שיעור האבטלה של נשים שחורות תואם 15.9%, ואילו אצל נשים לבנות תואם 10.6%.
הטרדות ואלימות הם גם שני גורמים הנפוצים ביותר בקרב נשים שחורות.
ראה את המשמעות של דעות קדומות גזעיות.
אי שוויון בין המינים בספורט
ניתן להבחין באי-שוויון בין המינים בספורט בשלב מוקדם; בניסיון פשוט לתרגל פעילות ספורטיבית מסוימת, למשל.
לפעמים מתחמי ספורט מספקים לקבוצות להתאמן בענפי ספורט מסוימים, כמו כדורגל, רק לגברים.
אותו דבר קורה עם קבוצות התעמלות, בעיקר עבור נשים.
סיווג זה של ענפי ספורט כ"גברים "ו"נשים" יוצר בסופו של דבר דעות קדומות שלעתים לא מאפשר לכל מי שרוצה לעסוק בספורט.
חוסר שוויון נתפס בבירור גם לגבי חסות ועידוד ספורט.
כדורגל גברים, למשל, נראה מאוד ברחבי העולם. בתקופות המונדיאל משודרים כל המשחקים שקיימה קבוצת הגברים בכדורגל בברזיל.
גביע העולם לנשים, למשל, מוזכר לעיתים רחוקות בעיתונות הטלוויזיה ומשחקיה משודרים לעיתים רחוקות.
ברזיל X שבדיה על כף המאזניים במראקנה. (מחבר: Agência Brasil Fotografia / Creative Commons)
אי שוויון בין המינים בעולם
בשנת 2017, הפורום הכלכלי העולמי רשם עלייה במדד אי השוויון המגדרי.
בסקר מעריכים כי המשכורת הממוצעת, למשל, תואמת לכ- 80 אלף ריאים לגברים וכ- 46 אלף ריאים לנשים.
בדירוג העולמי של שוויון מגדרי, איסלנד, נורבגיה, פינלנד, רואנדה ושבדיה תופסות את המקומות הראשונים, ואילו איראן, צ'אד, סוריה, פקיסטן ותימן תופסת את המקומות הראשונים בהתאמה.
ראה להלן כמה נתונים מ נשים של האו"ם על אי-שוויון בין המינים בעולם.
- נקבות מייצגות שני שליש מהאוכלוסיה הלא קרוא וכתוב בעולם.
- נשים מייצגות רק 21.8% מהפרלמנטריות הלאומיות בעולם.
- ההסתברות לאישה שתפקיד בתפקידי מנהיגות בעסקים ובחברות נמוכה מההסתברות שגברים ישיגו אותה.
- שלושה רבעים מהסוחרים הם נשים.
ראה גם את המשמעות של אידיאולוגיה מגדרית ו אי שוויון גזעני.