ביום שלישי הקרוב (5), הפאנל הראשון של בית המשפט העליון הפדרלי (STF) דחה תביעה שנקבעה על ידי בית הדין לעבודה במינאס ג'ראיס שהדגישה את קיומם של יחסי עבודה בין פלטפורמת Cabify והנהגים הקשורים בה.
הדחייה נעשתה בפסק דין שביצע המכללה. בכך, ההבנה הופכת לתקפה עבור כל הפלטפורמות הדומות ל-Cabify, כמו Uber, 99 ו-iFood, למשל.
ראה עוד
העיר הברזילאית עולה על האחרות והיא האינטליגנטית ביותר בעולם ב...
Correios מאריך את המועד האחרון להצטרפות לקמפיין הסולידריות של 'סנטה קלאוס'
השר אלכסנדר דה מוראס, שהיה מדווח התיק, קבע כי בית הדין לעבודה יצא נגד ה-STF בהכרה ביחסי עבודה בין אפליקציות ונהגים.
עדיין בשיקולי הצבעתו, הצביע מוראס על היעדר הנחות יסוד חוקתיות להבנה שהוזכרה כעת.
"לכל מי שהוא חלק מ-Cabify, Uber, iFood, יש את החופש לקבל את הנסיעות שהוא רוצה. יש לו את החופש לקבוע את לוח הזמנים שלו ויש לו את החופש לקיים מערכות יחסים אחרות", אמר. השרים כריסטיאנו זאנין, לואיז פוקס וקרמן לוסיה הסכימו עם ההצבעה של אלכסנדר דה מוראס.
קבפיי דיבר
בתשובתו, עורך הדין מרצ'יו יוריקו ויטראל אמארו, שנכח במשפט וייצג Cabify, חזר על דבריו של מדווח התהליך, וחיזק שאין ביניהם יחסי עבודה O יישום ומקורביו.
Amaro גם ציין כי איחוד חוקי העבודה (CLT) מוגבל. "המושגים הקלאסיים הללו של יחסי עבודה אינם חלים על צורות חדשות אלה של עבודה אנושית. הטפסים הללו אינם מתאימים למסגרות ומגבלות המאוד מוגבלות של ה-CLT", ציין.
* עם מידע מ-EBC – Agência Brasil
בוגר לימודי היסטוריה וטכנולוגיית משאבי אנוש. נלהב מכתיבה, כיום הוא חי את החלום לעבוד בצורה מקצועית ככותב תוכן אינטרנט, כתיבת מאמרים בכמה נישות ופורמטים שונים.