אמבב פותחת את ההרשמות לתוכנית המתאמנים לשנת 2023

שימו לב, כישרונות צעירים! אמבב, אחת מיצרניות המשקאות הגדולות בארץ, מקבלת בקשות לתכנית המתאמנים החדשה לשנת 2023. אבל שימו לב, המועד האחרון להרשמה (דרך הקישור https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) תוקפו יפוג ב-25 בספטמבר.

למהדורה זו, המתעניינים יצטרכו לבחור את סוג החניך איתו הם הכי מזדהים: כללי או שרשרת אספקה. במהלך תהליך המיון של Ambev, המועמדים לתוכניות התמחות יעברו ארבעה שלבים בסך הכל: הרשמה, משחק, שלב וידאו, Ambever challenge. בתכנית החניכים יהיו חמישה שלבים: הרשמה, מבחנים מקוונים, ראיון, אתגר Ambever ופאנל סופי.

ראה עוד

אין חישובים קשים! 5 מקצועות בתחום HUMAN ש...

B3 מציעה 12 קורסים חינמיים בתחום הטכנולוגי

במקרה של האופציה הכללית, למשתתף יהיה קשר ישיר עם מספר תחומים, במטרה להעמיק את הידע שלו על צרכי הלקוח ו צרכנים, בנוסף לגילוי פתרונות חדשניים, בתחומי הפיננסים, השיווק, המכירות, הטכנולוגיה, Bees, Zé Delivery, People & Management, Legal and Relations תאגידי.

במודאליות שרשרת אספקה, זה יהיה אפשרי בתהליך הייצור הנוזלי; לוגיסטיקה של הפצת מוצרים; משא ומתן על תשומות, כמו גם בייצור לתת.

קשר ישיר – בשתי ההזדמנויות, למועמד יהיה קשר ישיר עם מבשלות בירה, משקאות קלים, מאלטים, אנכיים, מרכזי מצוינות, מרכזי הפצה, מרכזי הנדסה; מרכזי חדשנות וטכנולוגיה של מבשלות ומשרד אספקה ​​וקיימות.

בנוסף למשרות החניכים הפנויות, נפתחו ההרשמות למסלולי ההתמחות והייצוג - המיועדים אך ורק לאנשים שחורים המוצהרים בעצמם, עם אפשרות לבחור את 'עולם האמבב' המועדף עליהם: עסק או אספקה.

תוכניות מיושרות - במטרה לאחד את הצרכנים, הלקוחות, הספקים והאקוסיסטם כולו כדי ליצור צמיחה משותפת, אמבב מחויבת להשקיע בעוד מותאם לאבולוציה תרבותית ואסטרטגיות עסקיות, תוך התמקדות בפיתוח והכנה של המשתתפים, על מנת לאפשר להם להתמודד ולנצח בגדול אתגרים.

לדברי מנהלת תחום משיכה ופיתוח אנשים של אמבב, אילנה קרן, "בכל מהדורה של התוכניות שלנו, אנו מחפשים כישרונות המביאים כישורים חדשים לחברה, סקרנים, בעלי פרופיל שיתופי ו חדשני. שהם מסוגלים לפתח אסטרטגיה חדשה, אבל גם לבצע אותה, לשנות את העסק שלנו. יתרה מזאת, המועמדים צריכים להזדהות עם התרבות שלנו ולהיות בעלי רצון לבנות עתיד עם עוד סיבות להרים כוסית".

להכלה גדולה יותר – על מנת שתכניות יהפכו ליותר כוללות, Ambev אינה מגבילה את בחירת המועמדים על ידי המכללה את הקורס, כל עוד יש להם תואר שהושלם, סיים בין דצמבר 2021 ו דצמבר 2023. עבור תוכניות התמחות, בתורו, יש צורך בהכשרה מתוכננת לדצמבר 2024 עד דצמבר 2025.

About Represent, המיועד אך ורק לאנשים שחורים המוצהרים בעצמם, מטרתו היא לקדם יותר שוויון גזעי בשוק העבודה. יותר מתוכנית אטרקציה, זוהי תוכנית פיתוח, שבה לכל הנבחרים יש את הזכות ללמוד אנגלית ו חונכות, וכן תמיכה משפטית ופסיכולוגית ותוספת שכר בתחילת דרכם בחברה על מנת שיוכלו להתארגן בחדש שגרה. ייצוג הוא גם חלק מאג'נדת ההכלה היצרנית של החברה, השואפת לייצר הזדמנויות להכשרה, עבודה והכנסה.

הנה 11 מקצועות ישנים שיכולים להיות די מוזרים בימינו.

קוריוזיםהאם אי פעם דמיינת שאדם הולך ברחוב כדי להעיר עובדים? אם לא, תאמין לי, זה היה פעם מקצוע.לְכ...

read more

7 פירות דלי פחמימות לדיאטה

הגזמה בפחמימות היא אחד האויבים הגדולים של אלה שנאבקים להישאר במשקל האידיאלי. שלא לדבר על הנזק שהצ...

read more

משרות פנויות למשרד ביתי: 1,316 הזדמנויות חדשות

עבודה מרחוק הייתה בשימוש מועט בברזיל לפני מגיפת קוביד-19, עם זאת, מאז 2020 המציאות הזו השתנתה. למ...

read more