למד הכל על השכר המשפחתי וכיצד להגיש בקשה

הרעיון של השכר המשפחתי הוא לאפשר לבעלי הכנסה נמוכה לקבל סבסוד לפי גודל משפחתם ומספר התלויים. מדובר בהכנסה מביטוח לאומי המשולמת יחד עם משכורת העובד לחודש, השייכת למוסד הלאומי לביטוח לאומי (INSS), שמטרתו לסייע בתוספת שכר.

לכן, תדע את כל המידע על משכורת משפחתית ואיך ההטבה הזו עובדת.

קרא עוד: הידעתם שאפשר לנכדים לקבל את קצבת הפטירה?

מה זה

כאמור, מדובר בהטבה לעובדים, המבטיחים סיוע למי שיש להם ילדים עד גיל 14, או עם מוגבלות פיזית או נפשית כלשהי. בעלי מקצוע אלו מקבלים סכום חודשי מלבד משכורתם והסכום משתנה בהתאם למספר התלויים במשפחה.

לפיכך, הטבה זו מסייעת לעצמאותן ולכבודן של משפחות אלו, שכן היא מסייעת לשמירה על החינוך והגידול של ילדיהן, בנוסף לשיפור איכות חייהם. לשם כך, על המועמדים לעמוד בדרישות הבאות:

• להחזיק תחת האפוטרופסות שלך ילדים עד גיל 14 או עם מוגבלות, בין אם זה נפשי, פיזי, אינטלקטואלי או חושי (במקרה של מוגבלות אין הגבלת גיל).
• בעל הכנסה חודשית של עד 1,655.98 R$;

איך זה עובד?

כדי להבטיח את ההטבה, על העובד לפנות ישירות למעסיק לקבלת משכורת המשפחה כדי להגיש את בקשתו ועליו להיות בהתאם לכללים הנדרשים על ידי הממשלה. כמו כן, הסכום מוחזר למעסיק דרך ההנחה בלשונית INSS מדי חודש. עם זאת, אם העובד מקבל דמי מחלה, פרישת נכות או פרישה עקב גיל כפרי, השכר משולם ישירות על ידי ה-INSS.

לבסוף, אם יוצגו מסמכי העובד בצורה נכונה, תשלום השכר המשפחתי יחל מחודש הבקשה. כעת, גלה אילו מסמכים על העובד להציג כדי להגיש בקשה למשכורת המשפחתית:

• מציאת תמונות.
• CPF (רישום משלם מס יחיד).
• תעודת לידה של כל התלויים.
• חוברת חיסונים לתלויים מתחת לגיל 6.
• תמלילים לתלויים בגילאי 7-14.
• תקופת אחריות, אותה תוכל למצוא באתר הביטוח הלאומי.

זכרו, כדי לא להפסיד את ההטבה יש לעדכן תמיד את תיק הילדים ובני המשפחה כל חצי שנה.