נשים יזמיות בברזיל והקשיים שלהן

כולם יודעים שברזיל מציבה קושי מוגבר למי שרוצה להתחייב, והאתגר הזה גדול עוד יותר בכל הנוגע ליזמות נשית. על מנת להבין מי הן ואיזה אתגרים מתמודדות הנשים הברזילאיות הללו, הקונפדרציה הלאומית של בעלי חנויות (CNDL) ושירות הגנת האשראי (SPC), בשיתוף עם Sebrae, ביצעו את הסקר "נשים יזמיות", שהגיע לבעלי עסקים ועסקים שירותים בכל הבירות ברזילאי.

קראו גם: שותפות בין רנר לסברה מקדמת קריירות לנשים יזמיות

הגיל הממוצע של נשים אלו הוא 41 שנים, לפי הסקר. כמעט מחציתם נשואים או בזוגיות יציבה (45%) ולעוד 53% אין בני זוג. ועדיין, על כל 10 נשות עסקים, לשבע יש הכנסה משפחתית של שכר מינימום אחד עד חמישה (71%).

"הקושי של נשים לקבל שכר טוב, גם עם יותר השכלה, בולט עוד יותר בהשוואה לגברים. מצב זה הוא אינדיקטור לאי השוויון המגדרי המתמשך בברזיל, למרות התנועה לקראת הכללת נשים בכוח העבודה, במיוחד בעולם העסקים", מציינת מרולה בורחס, מומחית פיננסים ב CNDL.

פרופיל עסקים בראשות נשים

בהתמודדות עם פרופיל העסקים שמולם נשים, המסחר הוא המגזר בו יש הכי הרבה נוכחות נשית. במקרה זה בולטים מגזרי המזון (39%), הלבשה (20%) והקוסמטיקה (11%). כשמדברים על מגזר השירותים, הביצועים הם בעיקר בגזרת היופי (60%).

רוב העסקים הללו הוקמו לפני פחות משנתיים (22%). יתר על כן, אחוז העסקים שנולדו במגיפה (24%) גבוה יותר בקרב מחלקות C/D/E.

"הנתונים האלה עולים בקנה אחד עם הסיבות שמובילות נשים להיות יזמיות, כשהעיקרית היא הצורך בגלל חוסר תעסוקה. לפיכך, סביר להניח שרבים מהעסקים החדשים הופיעו כתוצאה מהשפעת המגיפה, שהגדילה את המחסור בעבודה וכפה חלק מנשים, במיוחד אלה עם הכנסה נמוכה יותר, לחפש חלופות לשרוד", מדגיש חוסה סזאר דה קוסטה, נשיא CNDL.

זמן הפעילות הממוצע של חברות אלו בשוק מגיע ל-7 שנים, בהיותו ארוך יותר בקרב נשים מכיתות א/ב וחברות רשמיות.

"שילוב זה של תוצאות מצביע על נשים בעלות הכנסה נמוכה - וכנראה שאין להן גישה טובה מידע ומשאבים אחרים - מצליחות פחות מנשות המעמד הגבוה בתחזוקת החברה/העסק עובד. בנוסף, חברות שפועלות תקופה ארוכה יותר נוטות לפורמליזציה. קשה להציע כאן את הקשר הסיבתי, כלומר האם החברות בשלות בגלל שהן פורמליות או שבסופו של דבר הן מתגבשות לאחר שהתבגרו. בכל מקרה, העובדה היא ששני הגורמים הולכים יד ביד", מסבירה מרולה בורחס.

נקודה חשובה נוספת היא שכיום, מספר הנשים היזמיות העצמאיות מגיע ל-73%, ופעולה זו מתבצעת ללא שיתוף פעולה של שכירים.

61% הם לא רשמיים

רוב הנשים היזמיות, כ-6 מתוך 10 (61%), אינן בעלות CNPJ ועובדות באופן לא פורמלי, על אחת כמה וכמה במקרה של נשים בעלות הכנסה נמוכה (C/D/E). ביניהם, רווחת הדעה כי נכון יותר להמתין עד שהעסק יגדל ויתגבש לפני מיסודו (37%). מנגד, יש הסבורים שפורמליזציה לא משתלמת כלכלית (35%).

"התוצאה של הפרופיל הזה היא שלעסקים של יזמים ברזילאים יש, לרוב, מבנה פשוט מאוד: הם התחילו עם משאבים מועטים, בדרך כלל מגיע מהכלכלה האישית של הנשים, יש לה מבנה בסיסי, עם מעט עובדים או ללא עובדים, והן עובדות בעיקר ב חוסר רשמיות. לפורמליזציה של העסק חשיבות חיונית להתבגרותו ולשרידותו, בנוסף למתן ערבויות חשוב ליזם, כמו גישה לאשראי וביטחון בגיל מבוגר עם פרישה", מדגיש את מוּמחֶה.