לאחרונה, מנכ"לים של גדול חברות עזבו את תפקידיהם בחיפוש אחר איזון רגשי, כמו המקרה של אנדרו פורמייקה, מנכ"ל ניהול קרן יופיטר הבריטית. במאמר זה נדבר על סיפורו ואחרים מנכ"לים שמתפטרים כי הם עוברים את אותו מצב. לבדוק!
קרא עוד: קח את החידון וגלה את רמת הלחץ שלך בעבודה
ראה עוד
תעלומה: גילוי תפקידם של כדורים בחוטי מתח גבוה
העובד אוסר על ילדים לישון כשהם מגיעים למעון
"אני רק רוצה לשבת על החוף ולא לעשות כלום. אני לא חושב על שום דבר אחר"
אלה היו דבריו של אנדרו פורמייקה השבוע בראיון לבלומברג. המנכ"ל, שהשתלט ב-2019 על החברה הבריטית בשווי של 68 מיליארד דולר, הודיע כי יפרוש מתפקידו באוקטובר.
הוא ציין סיבות אישיות להחלטתו לחזור למולדתו אוסטרליה. בגיל 51, המנכ"ל עוזב את בריטניה לאחר 30 שנה כדי להיות קרוב יותר להוריו.
המקרה של אנדרו פורמייקה אינו בודד
בשנת 2020, רובין ריטר, לשעבר מנכ"ל Zalando, חברת מסחר אלקטרוני אופנה באירופה, החליט לפרוש לאחר 11 שנים בחברה. להקדיש יותר זמן למשפחתו ה"צומחת" על מנת לעורר את התפתחות הקריירה המקצועית שלו אשה.
שנים קודם לכן עזב גם מקס שיירסון, לשעבר מנכ"ל MongoDB, חברת תוכנה בארה"ב בשווי מיליארדי דולרים, כדי לבלות יותר זמן עם משפחתו.
לדבריו, הדרך היחידה לאזן את חייו האישיים הייתה להתפטר, מאז האינטנסיביות שגרת נסיעות גרמה לו להתרחק ממשפחתו ולהחמיץ רגעים חשובים עם אשתו ו יְלָדִים.
השאיפה לרווחה רגשית אחראית לכך שמנכ"לים עוזבים את מקום עבודתם
על פי מחקר של Deloitte, ארגון שירותים מקצועי רב לאומי, כ-70% מהמנהלים הבכירים רמה, כמו מנכ"לים, שוקלים לעזוב את העבודה הנוכחית שלהם בחברה בחיפוש אחר עבודה אחרת שתקדם טוב יותר את רווחה.
הסקר העלה כי למעלה מ-35% מהמנהלים מרגישים מותשים, לחוצים ומוצפים, וכמו אותם עובדים שעוזבים פוסטים שלהם בחיפוש אחר איזון בין עבודה לחיים, כ-57% מהמנכ"לים נשרפים מספיק כדי לעזוב.
בעקבות המגמה, אנדרו פורמייקה יסיים את תפקידו ב-1 באוקטובר ויגיע לאוסטרליה בזמן כדי לנצל את עונת השמש באביב.
