בשל חוק העבודה החדש, אבות ואימהות זוכים לתמיכה רבה יותר עבור לטפל בילדים עד גיל 6 אֱלוֹהוּת. לצד המדד הזה יש כמה יתרונות, כמו: ציפייה לחופשות ושעות עבודה גמישות יותר. החוק החדש 14,457/2022 פורסם בספטמבר השנה על ידי הממשלה הפדרלית, מה שגרם לשינויים אלה. אל ה מדינהשל ילדים עם מוגבלות, אין הגבלת גיל לאמצעים חדשים אלה. כותרת כמו לְהַעֲסִיק + נשים, הפרויקט מביא יתרונות גם לגברים.
קרא עוד: ילדים שאוכלים יותר מדי: איך להתמודד עם הרעב המוגזם של הילד?
ראה עוד
איך להשיג את ה-CNH שלך בחינם בשנת 2023?
לאחר התקפות האקרים, מיקרוסופט משחררת כלים בחינם עבור...
תמיכה חדשה לאבות ולאמהות
מטרת הפרויקט החדש היא לעודד אמהות לחזור לשוק העבודה לאחר לידת ילדיהן. מקובל לראות נשים מוותרות על חייהן המקצועיים לאחר שהן הפכו לאמהות, ובסופו של דבר להחליט להישאר בבית כדי לבלות יותר זמן עם הילדים ולהיות בסביבה כדי לחנך ולטפל ספור אותם.
החוק מתכוון לתת תמיכה רבה יותר להורי הילדים, גברים ונשים כאחד. בכך יוכלו השניים לממש את מקצועם בשוק העבודה, תוך מענה לכל צרכי ילדיהם. בין יתרונות הפרויקט ניתן למנות החזר צהרונים באמצעות הסכמים שנחתמו עם מעסיקים וכן כללים חדשים בנושא חופשת לידה.
כיצד יתנהגו החברות עם הצעדים החדשים?
הורים שעובדים בחברות מחפשים גמישות רבה יותר בשעות העבודה. אפשרות אחת היא לעבוד במשרה חלקית עד לגיל שנתיים. אפשר גם לעבוד ממשרד ביתי, ובסופו של דבר להורים לילדים קטנים יש העדפה בבחירה.
אַחֵר שינוי האם זה ה כְּלָלמ ההחברות אֶזרָחִי בתוספת 60 ימי חופשה. ניתן לחלוק תקופה זו עם אבי הילד, אם שניהם עובדים באותה חברה. אמהות יכולות גם לבחור לעבוד במשרה חלקית למשך 120 יום במקום חופשה של 60 יום.
א חוֹקהוא מגיעללְעוֹדֵדO פיתוח מקצועי ו תמיכהO זָהִיר ביְלָדִיםקָטָן. שימו לב זה הכל היתרונות תלוי ב הֶסכֵּם קודם בין החברה זה שֶׁלְךָעובדים.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
