ביוזמת שר הכלכלה, פאולו גודס, הוקמה קבוצת מחקר בשם Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET). מחקר זה נועד להציע שורה של שינויים בחקיקת העבודה, כלומר לבצע "מיני-רפורמה בעבודה".
אחת ההצעות שפיתחה הקבוצה הייתה בדיוק לסיים את דמי אבטלה ולהטיל קנס של 40% על ה-FGTS. כדי לגלות אם אתה באמת FGTS וביטוח אבטלה עשויים להסתיים, עיין במאמר המלא!
ראה עוד
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
מחקר מגלה שדור Z הוא המתח והמדוכא ביותר ב...
קרא עוד: האם אפשר לוותר על משיכה של יום הולדת FGTS? בדוק את זה כאן!
ההצעה
חוקרי הקבוצה, עד אז, הציעו להקים קרן שתוחזק על ידי הפקדות מעסיקים, אך זו לא תהיה על שם כל עובד, שכן היא עובדת כיום עם FGTS. בנוסף, יש לבטל את הקנס של 40% על פיטורים בלתי הוגנים.
עם זאת, ביטוח אבטלה, כמו גם הקנס הנ"ל, נועדו לתמוך בעובד בעת פיטוריו. בדרך זו, מדובר בהטבות שבכוונתן להקל על קיומן בעת ביצוע רילוקיישן בשוק העבודה.
יתר על כן, ה-FAT (Fondo de Amparo ao Trabalhador) ינהל קרן אחת להגנה על עובדים. אבטלה, עם גישה גמישה ל-FGTS בכל עת, בניגוד לאופן שבו היא מתרחשת כרגע.
הטענה בה משתמשת הקבוצה היא כי משיכת זכויות עובדים אלו תביא להפחתת תחלופת העובדים. לאור זאת, לחברות יהיו יותר משאבים להשקיע בגיוס עובדים חדשים.
עם זאת, למרות שהמחשבה מאחורי הצעה זו היא דווקא צמצום רמות האבטלה בארץ, מומחים חוששים שהמציאות הפוכה לחלוטין.
האם הסיכונים באמת אמיתיים?
בדיוק כאשר עולה ההשערה לגבי סיום ההטבות, זה כבר גורם רלוונטי מספיק כדי להפחיד את העובד. עם זאת, עד כה, ההצעה היא רק בקטגוריה של מחקר, ולמרות שהוצגה, לא התקדם ואין לו ראיות אמיתיות שזה אכן יתקדם, עד כדי הצבעה בקונגרס לאומי.
