נשים בנות 61 שנים ושישה חודשים יכולות להגיע לפנסיה המיוחלת. עם זאת, יהיה צורך בתרומה של 15 שנים לפחות למוסד לביטוח לאומי.
אבל תשומת לב! זו תהיה השנה האחרונה שבה הנשים בהתאמה יוכלו לפרוש מתחת לגיל הקבוע של 62. שנים, שייכנסו לתוקף משנת 2023, על פי העדכונים החדשים של הרפורמה ב- פֶּנסִיָה.
ראה עוד
כמה מרוויח נהג אפליקציה ביום? התשובה של אחד…
Desenrola Brasil: תוכנית למשא ומתן מחדש על חובות מכסה את פייס...
קראו גם: גמלאים מעל גיל 65 זכאים לפטור כפול מ-IR
עדכונים לגבי פרישה בוצעו בשנת 2019, עקב תיקון חוקה 103 שפורסם. לגבי התקופה שקדמה לשינוי זה, לנשים הייתה הזכות להעביר את פרישתן עם 60 שנות תרומה בלבד ולפחות 15 שנות תרומה למוסד.
עם זאת, נישומים שכבר היו אז בשוק העבודה רשאים להיעזר בכלל המעבר. ראוי להזכיר כי הכלל החדש ייושם בהמשך השנה. אבל, לגברים, גיל המינימום לא השתנה ונשאר בן 65, בנוסף ל-15 שנות תרומה לביטוח הלאומי.
לפיכך, עיקר השינויים היו השכר הממוצע וסכום הפרישה הסופי. הסיבה לכך היא שלפני ביצוע רפורמה זו, חושב הממוצע בהתחשב ב-80% מהשכר הגבוה ביותר שקיבל המבוטח בתקופה מיולי 1994 ועד למועד הפרישה. הושם עליו אחוז לפי קטגוריית הסיוע.
עם זאת, עם ההתאמות החדשות, החישוב שונה. כעת, כדי לקבל את שווי ההטבה, נחשב כל שכר העובד. במילים אחרות, כעת נכנסות לחשבון גם המשכורות הנמוכות ביותר, תוך מזעור הממוצע המתייחס אליו תחושב הפרישה.
אחוז מינימלי של 60% בתוספת 2% ייקבע לכל שנה מעבר לגיל 15 לנשים. במקרה של גברים, האחוז מתווסף כאשר הם עוברים 20 שנות תרומה.
למי יש את האפשרות הזו?
אפשרות זו יכולה להינתן לכל מי שיכול להוכיח שיש לו תנאים לפרישה לפי גיל בכללים הקודמים לרפורמה בביטוח הלאומי.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
