כלל חדש לפרישה מיוחדת! המורים מושפעים

כאן בברזיל, למורים יש צורת פרישה בלעדית המכונה "פרישה מיוחדת". אופן זה נוצר כדי להכיר בתנאי העבודה המובחנים של מורים ו להבטיח שהם יוכלו לפרוש מוקדם יותר ועם הטבות תואמות יותר מאחרים עובדים. לפיכך, עבור אנשי מקצוע אלו, אין צורך לעמוד בחלק מהמקרים על הגיל המינימלי. אולם, ה תַרחִישׁ השתנה והכלל כבר אינו זהה. לבדוק!

פרישת המורים

לפני הרפורמה בביטוח הלאומי, מורות בבתי ספר ממלכתיים יכלו לפרוש בגיל 52 ועם 25 שנות תרומה. במקרה של מורים, הם צריכים להיות בני 55 והם עוסקים במקצוע 30 שנה. בשני המקרים, עשר שנות מקצוע צריכות להיות ברשת הציבורית ועוד חמש בתפקיד בו פרשו.

מורים שישתלבו במצב זה עד 11/12/2019, מועד הרפורמה בביטוח הלאומי, נשארים עם כלל זה. לגבי האחרים, מורה חייב להיות בן 57 כדי לפרוש דרך רשת החינוך הפרטית, בעוד שהמורים חייבים להיות בני 60.

לגבי זמן מימוש המקצוע, על שניהם להיות בעלי ניסיון של 25 שנה.

לגבי מורים בבתי ספר ממלכתיים, גם גיל המינימום לפרישה וגם משך הזמן במקצוע זהים לזה של מורים בבתי ספר פרטיים. עם זאת, אנשי מקצוע ברשת ציבורית צריכים להיות בעלי עשר שנות שירות ציבורי ו-5 שנים בתפקיד בו ניתנה ההטבה.

כללי מעבר למורים

שלושת כללי המעבר הללו תקפים למורים שכבר תרמו לפני הרפורמה בביטוח הלאומי, אך עמדו בדרישות בזמן כדי לשחרר את פרישתם.

חוק גיל פרוגרסיבי

תקף רק למורים ברשת החינוך הפרטית, נשים חייבות להיות בנות 53 ועבדו כמורה 25 שנים כדי לפרוש. לגברים, הגיל המינימלי הוא 58 שנים ויותר מ-30 שנות ניסיון כמורה.

כלל אגרה של 100%.

הנה ה אנשי מקצוע חייב לעמוד באגרה של 100%. כך, במקרה של נשים, הוא צפוי להיות בן 52, בעוד שגברים חייבים להיות בני 55.

עם זאת, בשני המקרים, אנשי מקצוע חייבים לתרום בשיעור של 100% על הזמן שנותר לפרישה לפני הרפורמה.

כלל הנקודות

כאן נשים חייבות להסתכם ב-85 נקודות, עם 25 שנות תרומה. לגברים חייבים להיות 95 נקודות, עם 30 שנות תרומה.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.