ביום שני האחרון (20), הוחלט על ידי בית הדין העליון לעבודה (TST) כי שעות נוספות ישפיע גם על חישוב המנוחה השבועית בתשלום (DSR) ביחס ל עבודה.
בהחלטה זו, מעתה ואילך, לעובדים שעובדים שעות נוספות קבועות תהיה א הגדלת הסכומים המתקבלים במשכורת ה-13, בתשלום קרן הערבות לפיצויים. שירות (FGTS), בחופשה וגם בהתראה.
ראה עוד
סרט "בארבי" צפוי להגביר את הרווחים של מאטל...
החברה היפנית מטילה הגבלת זמן וקוצרת יתרונות
חישוב חדש זה חל רק כאשר שעות נוספות שולבו במנוחה שבועית (DSR). שופטי בית המשפט הגיעו להבנה חדשה לפיה הגדלת הסכומים שקיבלו ל-DSR חייבות להיות השלכות על זכויות עובדים אחרות, ולכן לא ניתן לראות בה חישוב לְהַכפִּיל.
הסיבות התומכות בהבנה החדשה של TST
בעבר, בית המשפט קבע הנחיה שיפוטית (OJ) שלא סיפקה כל חישוב מחדש של זכויות עבודה אחרות על סמך שעות נוספות.
עם זאת, השרה אמאורי רודריגס, האחראית על ההערכה המחודשת, קבעה כי השינוי בהבנה שחל כעת מבוסס על שאלה מתמטית.
לטענתו, השעות הנוספות המקובלות וההבדלים בפס"ר הינם חלקים עצמאיים המרכיבים את שכרו של העובד, ועל כן יש להביא בחשבון את שניהם בחישוב משכורת 13, הקרן לפיצויי פיטורים (FGTS), הודעה מוקדמת וחופשות.
"סקירת ההבנה יכולה להתרחש בכל עת, כל עוד ישנם משאבים רבים העוסקים באותו נושא ו התנגשויות בין תקדימים של בתי משפט אזוריים לבין הנחיות פסיקה של בית הדין העליון לעבודה", אמר שר בממשלה.
ההחלטה שינתה את OJ 394, עובדה המבטיחה את ההשלכה של ההחלטה בערכאות אחרות של בית הדין לעבודה בברזיל.
בוגר לימודי היסטוריה וטכנולוגיית משאבי אנוש. נלהב מכתיבה, כיום הוא חי את החלום לפעול באופן מקצועי ככותב תוכן לאינטרנט, לכתוב מאמרים בנישות שונות ובפורמטים שונים.
