ראה את הזכויות של אלה עם תסמונת שחיקה

תסמונת שחיקה מקצועית, או תסמונת שחיקה, כפי שהיא ידועה, היא הפרעה נפשית הגורמת לתשישות קיצונית, ולרוב קשורה לעבודתו של אדם.

קרא עוד: תסמונת שחיקה, למד כיצד לזהות ואיך לפתור אותה

לפיכך, היא תוצאה של הצטברות מוגזמת של מתח, מתח רגשי ועבודה. זה די שכיח שהתסמונת הזו מופיעה אצל אנשי מקצוע שעובדים הרבה בלחץ, שהם תמיד לחוץ לתת את המיטב, כלומר, רופאים, אנשי מקצוע בסיעוד, יחצנים ומורים, עבור דוגמא.

תסמונת שחיקה נפוצה יותר ויותר, והלחץ, החרדה והעצבנות נגמרו. מה שגורם לדיכאון עמוק כך שאנשי מקצוע זקוקים לטיפול רפואי לעתים קרובות. האבחון מתבצע באמצעות ייעוץ רפואי.

אחד המצבים המתוארים של תסמונת זו הוא תשישות פיזית, נפשית ורגשית, הנגרמת לרוב מהצטברות מתח הקשור לעבודה וללימודים. זה מזוהה לרוב אצל אנשים שבהם העבודה כרוכה במגע עם הציבור.

בדוק את הסימפטומים של תסמונת שחיקה:

• עייפות יתר, פיזית ונפשית;
• כאב ראש תכוף;
• שינויים בתיאבון;
• נדודי שינה;
• קשיי ריכוז;
• תחושות של כישלון וחוסר ביטחון;
• שליליות מתמדת;
• תחושות של תבוסה וחוסר תקווה;
• תחושות של חוסר יכולת;
• שינויים פתאומיים במצב הרוח;
• בידוד;
• לחץ גבוה;
• כאבי שרירים;
• בעיות במערכת העיכול;
• שינוי בקצב הלב.

ארגון הבריאות העולמי (WHO) סיווג את התסמונת כמחלת מקצוע הקשורה ישירות לפעילות או לתנאי עבודה. מסיבה זו, העובד הלוקה בתסמונת השחיקה יהיה זכאי לדמי מחלה ולפרישת נכות.

סיוע במחלה הוא גמלה לכל עובד אשר אינו מסוגל לבצע את פעילותו במשך יותר מ-15 ימים. כדי להיות זכאי לסיוע זה, על איש המקצוע לעבור מומחיות רפואית.

אם העובד אינו מצליח לשחזר את כושרו לחזור לעבודה, הוא מקבל את הזכות לפרישת נכות. הטבה זו ניתנת על ידי ה-INSS לעובדים שאינם יכולים לחזור לעבודה או לפעילות.

כדי להיות זכאי לדמי פרישה או מחלה, יש צורך כי לעובד יהיו לפחות 12 חודשי הפרשה. תקופה זו נקראת "חסד".

ראוי לציין שלתסמונת שחיקה אין מרפא, אלא טיפול, המונחה על ידי פסיכולוג וכולל לרוב פגישות טיפוליות, אך עשוי לכלול גם שימוש בתרופות. אבל, לפי פסיכולוגים, הטיפול הטוב ביותר הוא להרחיק את האנשים האלה ממצבים שמעוררים את המשברים.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.