רק תדמיין: שבוע עבודה של ארבעה ימים בלבד!
זו החוויה שברזיל עומדת לחוות, הודות לשותפות חדשנית בין העמותה שבוע 4 ימים משתלם ו-Reconnect Happiness at Work, חברה המתמחה בקידום אושר ומנהיגות ארגונית חִיוּבִי.
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
ראה גם: מיקרוסופט מציינת את 5 הכישורים של A.I. חיוני לשוק העבודה
המודל שאומץ למבחן הברזילאי
בין יוני לדצמבר השנה, חברות מכל הגדלים יוכלו להגיש בקשה להשתתף בניסוי המהפכני הזה. המודל שיאומץ יהיה 100-80-100: העובדים יעבדו 80% מהזמן, ישמרו על 100% פרודוקטיביות ויקבלו את משכורתם במלואה.
אינדיקטורים מכריעים כמו לחץ בעבודה, איזון בין עבודה לחיים, שורה תחתונה ותחלופה יוערכו בקפידה בסוף התוכנית.
מדינות חלוצות, תוצאות ודוגמאות מעוררות השראה
וברזיל היא לא הראשונה שיוצאת למסע הזה לקראת שבוע עבודה רזה יותר. מדינות כמו איחוד האמירויות הערביות, בְּרִיטַנִיָה, בלגיה, איסלנד ושוודיה כבר ביצעו בדיקות דומות עם תוצאות מעודדות.
באיסלנד, למשל, בין 2015 ל-2019 התקיים מבחן הטיס הגדול ביותר בעולם עד כה, עם 2,500 משתתפים. והפחתה של 4 או 5 שעות שבועיות בלבד הביאה לפריון גדול יותר או שווה לחברות המשתתפות, מה שהוביל למשא ומתן על קיצור יום עבודה.
היתרונות של יום עבודה מופחת של 4 ימים
היתרונות ברורים: במהלך הבדיקה, רוב החברות החליטו לשמור על עומס עבודה מופחת, חווה עלייה ממוצעת של 35% בהכנסות בהשוואה לתקופה קודם.
באופן מפתיע, 90% מהעובדים הביעו רצון להמשיך לעבוד רק ארבעה ימים, כאשר 15% אמרו ששום סכום כסף לא יספיק כדי לקבל את החזרה לשבוע חמש ימים.
בנוסף, חלה ירידה משמעותית במתח (39%), סימפטומים של שְׁחִיקָה (71%) וקלות רבה יותר בשילוב בין החיים האישיים והמקצועיים (54%).
הצטרף למהפכת העבודה: למד כיצד ליישם ולהכין את החברה שלך
אם אתה להוט להיות חלק מהשינוי הזה במקום העבודה, שים לב: הצטרף ביוני ויולי, Reconnect תציע מידע והכוונה לחברות המעוניינות בכך להשתתף.
אין הגבלה על מספר העובדים, פשוט מלא טופס באתר כדי לגשת להדרכה. תהיה עלות להשתתפות במחקר, שטרם הוגדר. השינוי מתחיל להתרחש באוגוסט, כאשר החברות מתכוננות לאמץ את מודל העבודה החדש בספטמבר.
הגיע הזמן לחשוב מחדש על הדרך שבה אנו עובדים, להעריך את רווחת העובדים ואת היעילות של החברות. שבוע העבודה המופחת הופך למציאות עולמית, וברזיל מוכנה לאמץ את השינוי הזה בחיפוש אחר איכות חיים טובה יותר ואושר בסביבה הארגונית.
