לעובדי ציבור יש כעת כללים חדשים להגירה לעבודה מרחוק בממשלה הפדרלית, כלומר עבור עבודה מרחוק. לאחר הפרסום בעיתון הרשמי של האיגוד ביום שישי ה-13. משרד הניהול והחדשנות ביטל. ההוראות הקודמות שנערך על ידי משרד הכלכלה, בהנהלת היום לשעבר הנשיא ז'איר בולסונארו.
גלה מה השתנה בכללי העבודה מרחוק
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
עם השינוי, ההוראה הנורמטיבית שפורסמה ב-DOU משנה את הכללים של עובדי המדינה של האיגוד להקפיד על מודל העבודה מרחוק. בדרך זו נוצרו קטגוריות עם עדיפות להגירה למשטר החדש.
כפי שנקבע על ידי משרד הניהול והחדשנות, מי שיש להם העדפה בהגירה למשטר המרוחק הם:
- אנשים בעלי מוגבלויות;
- אנשים עם בעיות בריאות חמורות, שהם הורים או הפועלים כאפוטרופוסים חוקיים של אנשים באותו מצב;
- עובדי ציבור עם מוגבלות בניידות, לפי חוק נ. 10.098/2000;
- נשים הרות ומניקות, כל עוד תקופת ההריון וההנקה נמשכת;
- משרתים העובדים בשעות מיוחדות, המפורטות בסעיפים 2 ו-3 של האמנות. 98 לחוק מס. 8.112/90.
ההוראה הנורמטיבית גם קובעת שכל סוכנות פדרלית חייבת ליצור תוכניות להפקת הצהרות (PGDs) ותוכניות ניהול וביצועים.
3 חודשים הם המועד האחרון להסדרה
במסמך, יש הנחיות לארגונים של מערכת כוח האדם האזרחית של המינהל הפדרלי (Sipec) ומערכת הארגון ו חדשנות מוסדית של הממשל הפדרלי (סיורג) מוציאה תקנות חדשות בתוך 90 יום כדי ליישם כללים כלליים עבור עבודה מרחוק.
כפי שההוראה הנורמטיבית קובעת את היצירה של תוכניות ניהול חדשות, עד שתהיה החדשה במסמך, התוכניות שנוצרו עד כה נשארות בתוקף עם יישום הנורמות המפורטות ב- צו נ. 11.072/2022.
התקופה הקבועה בהוראה הנורמטיבית ליצירת כללים חדשים היא עד 90 יום.
כללי תוכניות הניהול שונו בדצמבר 2022 על ידי משרד הכלכלה. באותה תקופה נקבעה תקופה של שישה חודשים לביצוע שינויים שונים במסגרת השירות הציבורי הפדרלי, כגון הגירה לעבודה מרחוק.
