קית' רבואה, מנכ"ל OpenStore, ציינו כי הפיטורים של טכנאים גדולים לא יגיע לחברה שלך. מבחינתו, החברות שהודיעו על פיטורים המוניים, כמו גוגל, מיקרוסופט ופייסבוק, ביצעו "עבודה מזויפת" ולא השתמשו בעובדיהן לעבודה יעילה.
במהלך סוף השנה שעברה ותחילת 2023, הודיעו החברות הללו שהן שוכרות רבות מהן עובדיה להבטיח את התמיכה הדרושה בהתרחקות החברתית של המגיפה מסופק. הם נשכרו כדי לעבור את התהליך שלמרבה המזל, מגזר הטכנולוגיה נמצא במגמת עלייה.
ראה עוד
מה גוגל לא רוצה שתחפש?
5 גזעי כלבים היפואלרגניים אידיאליים לאנשים אלרגיים
Rabois הוא חלק מ"מאפיה של פייפאל" ואמר כי הפרקטיקה עוסקת במגוון עובדים "מפונקים", שנשכרו למען יוהרה, רק כדי לא לאבד את איש המקצוע לתחרות. זה אולי נראה קצת שנוי במחלוקת, אבל החזון של המנהל המיליארדר הוא לא היחיד מבין היזמים בתחום.
חולק את אותה חשיבה כמו רביוס, מארק אנדריסן, שותף הרוב בהשקעה אנדרייסן הורוביץ, אומר שלחברות הטובות יש פי שניים עובדים ממה שהם באמת צריכים והחברות הרעות מקבלות פי ארבעה אנשים שלא לצורך.
פיטורים המוניים בטכנולוגיה גדולה: טוויטר מגיע לשיא
יחד, הפיטורים מגיעים ל-100,000 איש:
מיקרוסופט, גוגל, מטה ואמזון יש את הפיטורים הגדולים ביותר השנה. לאחר שנות המגיפה והחזרה לעולם ה"רגיל", החברות הללו צריכות לקצץ בהוצאות מופרזות ונפטרות מהעובדים שהעסיקו.עם זאת, המגיפה אינה האג'נדה העיקרית, שכן טוויטר פיטרה גם 70% מעובדיה. אילון מאסק השתלט על הרשת החברתית בטענה שעובדיה יצטרכו מאמץ כדי להגיע ליעדים במסגרת מה שהוצע על ידי הרשת החברתית. לפיטורים, כמובן, אין שום קשר לקוביד-19 והם רק מילאו את רצונו של הבעלים החדש של החברה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.