לצעירים שיוצאים לשוק העבודה יש בהחלט ספקות רבים לגבי זכויות העבודה שלהם. O חניך צעיר, למשל, היא תוכנית המאפשרת גישה לצעירים ובני נוער במטרה לקדם חינוך וניסיון. אבל מה שמעטים יודעים הוא שמי שמתנהג כחניך צעיר זכאי גם לקבל העברות מה- FGTS (קרן ערבות לזמן עבודה).
קרא עוד: צעירים ממשיכים להיות מודרים משוק העבודה; איך לשנות את זה?
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
מיהו החניך הצעיר?
החניך הצעיר הוא איש מקצוע, לרוב קטין, המבצע עבודה על בסיס חניכה בחברה. התכנית מקדמת פיתוח ניסיון מקצועי במספר תחומים, ומקלה על כניסתם של צעירים לשוק העבודה.
מהן זכויות החניך הצעיר?
הכללים הרגולטוריים לחניכים צעירים שונים מאלה של עובדים בוגרים רשמיים עם חוזה רשמי. עם זאת, על פי חוק, זכאי החניך המקצועי הצעיר גם ל-FGTS, המופקד מדי חודש בסכום של 8% משכר הברוטו של העובד.
בדוק זכויות אחרות של החניך הצעיר להלן:
- שוברי הובלה;
- עד 6 שעות ביום לבעל המקצוע לנהל את לימודיו;
- תיק עבודות חתום: על החניך הצעיר להיות רשום במשטר CLT לעבודה, בהתאם לחוק;
- חופשת עבודה באותה תקופת לימודים;
- משכורת 13: יש לשלם אותו מדי שנה, לפי החוק, בחודש דצמבר, או שניתן לשלם אותו בתשלומים;
- במקרה של פיטורים: הודעה מוקדמת וקנס סיום של 40% לפי FGTS.
חובות החניך הצעיר
כדי לפעול כשוליה צעירה, יש צורך לשמור על קשר פעיל עם מוסד לחינוך בסיסי בהתאם לקבוצת הגיל של איש המקצוע. כמו כן, יש צורך להתעדכן בנוכחות בבית הספר, הן במוסד והן בשיעורים המעשיים והעיוניים שהתכנית מציעה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.