עם כל יום שעובר, זה נפוץ יותר שאנשים מגיבים על דור Z וה דור המילניום. אבל עלינו לזכור שיש גם בומרס.
הם אף ציינו שכרגע זה הפך מאתגר יותר לקיים ביטחון תעסוקתי בקרב צעירים מהדור הזה. אנחנו חיים בעידן שבו "אף אחד לא רוצה לעבוד יותר" הפך לנורמה. אחרי הכל, למה דור המילניום האם נתקלת בקשיים?
ראה עוד
פלא הגן: ארודה, צמח הנס
אלו הם 4 המזלות שהכי אוהבים בדידות, לפי...
דור המילניום והאתגרים שלהם
עם מגיפת קוביד-19, מספר הפיטורים היה גבוה ביותר. ואחרי התקופה המאתגרת ביותר הזו, הבומים ראו את זה יותר ויותר קשה לדור הצעיר להיכנס לשוק העבודה מאשר בהשוואה לשנות ה-80 או ה-90.
מייק קלי, בומר בדימוס, אומר שכיום אף אחד לא רוצה לקבל אותך לחברות כדי לדבר ולהעביר את תכנית הלימודים, להיפך, התהליך כולו מקוון ובמקרה של ספקות, אין מי להבהיר.
בנוסף, ישנה זעם רב על היעדר משוב מהמנהלים כלפי המועמדים. הוא מוסיף ואומר ששמעת שוב על המעסיק רק אם אתה העובד החדש של החברה.
איך זה היה בימים עברו?
קלי אומרת שבשנות ה-80 חברות שלחו מכתבים מנומסים מאוד שאמרו על אי העברת תהליך הבחירה. נכון לעכשיו, הם לא מוכנים לתת כל סוג של תפקיד למועמד.
נקודה חשובה נוספת היא השכר. כיום, הם נמוכים בהרבה בהשוואה לימים עברו. היתרונות נכנסים גם לקו החשיבה הזה. מחקר מגלה ש-84% מבני המילניום ו-75% מהבומרים יחליפו עבודה כדי להרוויח יותר.
לבסוף, קלי אומרת שהילדים של חבריה, המוכרים לבני דור המילניום, מתמודדים עם המאבקים האלה כל הזמן. מבחינתו, התרחיש הזה נוטה להחמיר לפני שהוא ישתפר, והרבה. בנוסף, כשאחרים אומרים שהדור לא רוצה לעבוד, יש לקחת בחשבון כמה גורמים.