מחקר מגלה אילו כישורים מוערכים ביותר אצל מנהיג

הצלחתו של צוות או ארגון תלויה לחלוטין במנהיגות טובה. עם זאת, לא רק עמדת סמכות מאפיינת מנהיגות כיעילה. בנוסף, הכרחי שלמנהיג יהיו תכונות ספציפיות המעצימות את המחלקות שבאחריותו. במובן זה, פלטפורמת התעסוקה Indeed ערכה סקר שחשף מה החברות הכי מחפשות בכל מה שקשור כישורים של מנהיג.

12 כישורי המנהיגות הבולטים ביותר

כאשר חברה קובעת ומפרטת את היעדים שלה, היא זקוקה לצוות מוסמך כדי להביא תוצאות. לכן, חשוב שצוות זה יקבל את הניהול הטוב ביותר, אחרת מה שצפוי לא יקרה.

לכן, חשוב ביותר שחברות יידעו לבחור מנהיג טוב, שיהיה אחראי על הנחיית הצוות. עם זאת, לא תמיד ניתן למצוא מנהיגים בעלי מאפיינים המבטיחים פרודוקטיביות הצוות ושמירה על איכות סביבת העבודה.

אז Indeed החליטו לפנות למנהלים האחראים על בניית צוותי מנהיגות ושמעו מהם אילו כישורים הכי מבוקשים אצל מנהיג. הסקר כלל 504 אנשי מקצוע והתקיים באינטרנט.

בדוק מה המנהלים הכי מחפשים במנהיג:

1. תַמרִיץ

כ-70% מהנשאלים ציינו שמנהיג צריך להציע תמיכה ועידוד ללא תנאי לעובדיו, הן מבחינה אישית והן מבחינה מקצועית.

2. ריבית

אחד הכישורים המבוקשים ביותר היה עניין. התעניינות אמיתית ודאגה לצוות הייתה היעד של 61% מהמנהלים.

3. קידום הגיוון בסביבת העבודה

עבור 53% מהם, העובדה הפשוטה של ​​דאגה להבאת גיוון והכלה לסביבת העבודה היא מיומנות שכל מנהיג צריך להיות בעל.

4. תִקשׁוֹרֶת

להיות מעוניין להקשיב לדעות אחרות, לדעת כיצד לנהל דיאלוג ולהעריך את חילופי הידע פירושו קיום תקשורת טובה, מיומנות שצוטטה על ידי 49% מהנשאלים.

5. תמיכה רגשית ואינטלקטואלית

עם אישור של 47% מהמנהלים, העדפת הצוות על ידי העברת ידע ועבודה כמאמן היא בסיסית עבור כל מנהיג.

6. איזון

ההבנה שחייב להיות איזון בין החיים האישיים והמקצועיים חיונית למנהיגים, לפי 38% מ-504 המשיבים.

7. שיעורי עזר

בהנחת תפקיד היועץ, הקניית ידע בצורה דידקטית לצוות היא מיומנות חשובה ביותר, לפי 35% מהמנהלים.

8. הערכה

לטענת 34% מאנשי המקצוע, על המנהיג להיות כנה בהערכת ביצועי הצוות ותמיד להביא אובייקטיביות להערכותיו.

9. ידע נרחב

בעל רמה של ידע מיוחד באזור שלך חיוני לבעלי תפקידי מנהיגות, לפי 30% מהם.

10. הֶחלֵטִיוּת

27% אומרים שחיוני למנהיג להיות אסרטיבי במיוחד כאשר מקצה עבודה לצוות שלו.

11. הַכָּרָה

מבין המרואיינים, 24% מדגישים את הצורך של המנהיג להכיר ביתרונות העובדים באופן קבוע.

12. מָשׁוֹב

לפי 16% מהמנהלים, מנהיג חייב לתת כל הזמן מָשׁוֹב לצוות שלך.