מעסיק הורשע במצב מקביל לעבדות; תראה

בתחילה, חשוב להדגיש מה נחשב מצב עבודה מקביל לעבדות, אשר חייב לנבוע מהמצבים הבאים, ביחד או לחוד, לפי משרד התעסוקה וביטוח לאומי:

• כניעת עובדים לעבודות כפייה;
• כניעה של עובדים למסע מתיש;
• הכפפת עובדים לתנאי עבודה משפילים;
• הגבלת תנועתו של העובד, בין עקב חוב שנדבק, או באמצעות הגבלת השימוש ב- כל אמצעי תחבורה על ידי העובד, או בכל אמצעי אחר על מנת להחזיקו במקום עֲבוֹדָה;
• מעקב גלוי במקום העבודה על ידי המעסיק או סוכנו, על מנת להשאירו במקום העבודה;
• החזקת מסמכים או חפצים אישיים של העובד, על ידי המעסיק או מי מטעמו, על מנת להחזיקו במקום העבודה.

בדרך זו, השופטת ג'וליה פסטנה מנסו דה קסטרו, מבית המשפט ה-6 לעבודה בסאו פאולו-SP, גזרה מעסיק לשלם 50 אלף דולר ארה"ב כפיצוי על נזקים מוסריים. המעסיק הפחית את העובד למצב מקביל לזה של עבד, בשל תנאי העבודה המשפילים.

כפי שאומת, העובדת עבדה למעלה משנתיים ללא קבלת שכר, תוך שהיא מטפלת במשק הבוס. כדי להיות מסוגל לשרוד, העובד היה צריך להיעזר בצדדים שלישיים. גורם נוסף שנותח בהחלטה היה העובדה כי אספקת החשמל למקום העבודה, בו התגורר בעל המקצוע, נותקה עקב חוסר תשלום.

בהתבסס על ההחלטה, ה זכויות היסודות הבסיסיים של העובד זלזלו, כך שלטענת השופט, "המעסיק הותיר את העובד למזלו, ללא עבודה ותנאי דיור ראויים".

לבסוף, מכיוון שגם חוק העונשין הברזילאי מתייחס לנושא, בסעיף 149 שלו, באופן שעדיין חייב להיות נשפט בפלילים, לדברי השופט, "הניתוח הפלילי של העניין אינו בסמכותו של בית משפט זה". בתחום העבודה הכירה ההרשעה בתשלום סכומים כגון הודעה מוקדמת, שכר עבודה, חופשות איחור, פיצויים מוסריים בסך 50,000 בר"ל וסיום עקיף של חוזה העבודה.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.