עם השינוי בשוק העבודה בשנים האחרונות, במיוחד עם הטכנולוגיה המתגברת בכלל בתחומים, אנשי מקצוע מאותגרים יותר ויותר ולעיתים מוחלפים ביותר אנשים צעירים. לכן, הדאגה הגדולה ביותר של המבוגרים היא איך לא לאבד את עבודתם דור Z.
קרא עוד: ל-C&A יש יותר מ-4,500 משרות פנויות למשרות זמניות
ראה עוד
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
מחקר מגלה שדור Z הוא המתח והמדוכא ביותר ב...
למד כיצד לא לאבד את העבודה שלך ל-Gen Z
בדוק עכשיו איך לשמור על העבודה שלך, מבלי לדאוג למתחרים צעירים יותר, שהם חלק מדור Z:
- דור ה-Z
דור ה-Z כולל אנשים שנולדו בין השנים 1995 עד 2010 וההבדל שלהם הוא הטיפול המיוחד המופנה לבריאות גופנית ונפשית, בנוסף לעובדה שהם נמנעים מחשיפה לסיכונים מתמידים.
יתרה מכך, הדור החדש הזה – בניגוד לדור המבוגר, אנשים שנולדו בשנות ה-80 וה-90 – מורכב מצעירים שהם מכורי עבודה ונוטים לתת לעצמם 100% לעבוד.
מסיבה זו, אנו יכולים לראות כי כיום, אנשים מחפשים יותר עצמאות כלכלית, הישג של סחורות וחיים יציבים יותר, בניגוד לדור המבוגר, שהעדיף משפחה, ילדים ואחרים ערכים.
- הדיפרנציאל של דור Z לחברות
מול המאפיינים של הדור החדש הזה, חברות מוקסמות, כשהן מחפשות יותר חידושים ועובדים שמוכנים לתרום את עצמם לחלוטין לצמיחת העסק.
כלומר, בנוסף לחידושים, טכנולוגיות, רעיונות ו פרואקטיביות, חברות מחפשות עובדים שלובשים את החולצה שלהם ומתמסרים ב-100% לפרויקטים שלהם והדור הזה יודע לעשות את זה טוב מאוד.
- איך לשמור על העבודה שלך?
עכשיו כשאתה יודע מה מייחד את הדור החדש הזה, תצטרך לתרום כמוהם, בנוסף להיות תמיד קשוב לחדשות מעולם העסקים וזמין לשתף פעולה.
אינטראקציה עם אנשים צעירים יותר יכולה גם לעזור לך לעדכן אותך ולהבין כיצד הם מתנהגים.
אל תפחדו מהחדש, השקיעו תמיד בלהמציא את עצמכם מחדש ותגלו כמה טוב אתם יכולים להיות.