העיתון הבריטי אַפּוֹטרוֹפּוֹס העריכו את הילידים הדיגיטליים (ילדים שנולדו בהקשר טכנולוגי מתקדם) והתייחסו לכך שדור ה-Z לא יודע איך להשתמש במדפסות וסורקים.
העיתון ראיין צעירים בגילאי 18 עד 25 שעובדים במשרדים, מה שהוכיח שהעבודה עם הטכנולוגיות הישנות הללו היא קושי עצום.
ראה עוד
מסעדת אוכל תאילנדי עומדת בפני תביעה משפטית לאחר שלקוח סובל...
מכרזים פומביים: הממשלה הפדרלית מאשרת פתיחה של יותר מ-3...
דור ה-Z
ההוכחות האלה הן בדיחה על הצעירים ואפילו טאבו שהם לא יודעים לעשות כלום. העיתון הבריטי שוחח עם מומחים מהעולם האקדמי כדי לאשר את התיאוריה לפיה ילדים ובני נוער שנולדו בטכנולוגיה "נולדים יודעים הכל" שהוא טכנולוגי.
הם יודעים איך להשתמש בסמארטפון, איך עובדות רשתות חברתיות ואת ריבוי המשימות שמכשיר יכול לעשות לספק, לערוך וידאו ותמונות, אבל כשהנושא הוא טרום-דיגיטלי, זה בהחלט יותר קָשֶׁה. המחשבה הזו לא צריכה הוכחה מדעית, שכן ביוטיוב יש כמה סרטונים של דור ה-Z המגיבים למה שהיה טכנולוגי בדור ההורים.
הגרדיאן טען שחברת HP טבעה את המונח 'בושה טכנולוגית להגדיר את הדור הצעיר שנשפט לעתים קרובות על ידי מבוגרים בתוך משרד. לקושי היו רשתות חברתיות כאשמה אפשרית בפרשה. קלות הטיפול בטיקטוק, אינסטגרם ופייסבוק מייצרת אצל בני נוער את הצורך לעשות דברים אחרים בקלות כמו גלישה ברשת.
ישנן ביקורות רבות על דור ה-Z בתוך עבודה, שכן היקום הארגוני דורש מעבר למה שקיים, כמו לדעת איך להתמודד עם טכנולוגיות ישנות כמו סריקת ניירות או הדפסה.
"יש צורך בהכשרה מתאימה"
הדור הצעיר עלול להיתקל בקשיים בעת בקשת עזרה בעבודה. מדענית ההתנהגות מילה מציינת שעובדים מבוגרים נוטים יותר לזהות מתי לא יודעים משהו, בעוד שלאנשים צעירים יותר יש תפיסה מוטעית שכבר יש להם כישורים טֶכנוֹלוֹגִיָה.
חברות צריכות להגביר את מאמציהן להציע תוכניות הכשרה טכניות לעובדיהן הצעירים. בעוד שאנשי מקצוע אלו מכירים את הטכנולוגיה הדיגיטלית ופלטפורמות המדיה החברתית, זה לא תמיד חל על כלים מקצועיים.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
