אילון מאסקמנכ"ל Tesla ו-SpaceX, הביע את חוסר הסכמתו לרעיון של העברת עושר אוטומטית לילדים שאינם מגלים עניין או שאינם יכולים לנהל חברות.
בדבריו הדגיש כי אינו תומך בנוהג של הענקת מניות החברה לילדיו מבלי להתחשב ביכולותיהם. מאסק מאמין שגישה זו תהיה טעות.
ראה עוד
מכרזים פומביים: הממשלה הפדרלית מאשרת פתיחה של יותר מ-3...
צעירים במשטר חירות למחצה בכלא יוכלו לקבל גישה ל...
החזון שלו מדגיש את חשיבות הכשרון והיכולת בניהול העסק, במקום להעדיף את הורשת העושר ללא יעדים ברורים.
מאסק מקיים כמה מערכות יחסים עם כל אחד מ-10 ילדיך, המראה שלא לכולם יש אותה מידת קרבה אליו. בתו הבכורה של המיליארדר, למשל, מתכוונת לשנות את שם משפחתה, מכיוון שהיא רוצה לשמור מרחק מאביה.
עם החברות הרבות שלה, כולל טסלה וטוויטר בע"מ, מאסק מודע לאתגרים של תכנון עיזבון, ורואה בו בעיה מתמשכת. הוא דן בהעדפותיו עם הדירקטורים, כדי להראות מהן העדפותיו לגבי הירושה.
מי הם ממשיכי דרכו של אילון מאסק?
מאסק מדגיש את החשיבות שבהימנעות מהעברת מניות אוטומטית לילדים שאינם מגלים עניין אמיתי או כישורי ניהול חיוניים.
במקום זאת, הוא מציע למנהלים לשקול גישה מבוססת יתרונות, לקדם אנשים בתוך הארגון שהוכיחו שהם ראויים לאחריות מנהיגותית.
מאסק מאמין שזה נסבל יותר לחברות לסמוך על אנשים שנלהבים מהעסק ובעלי יכולת לנהל אותו ביעילות, במקום פשוט להסתמך על הירושה כיורש כדי לקבל תפקידים של מַנהִיגוּת.
בראיון עם המנכ"לים של הוול סטריט ג'ורנל, המיליארדר והבעלים של טוויטר הדגיש את החשיבות של זיהוי יורשים לחברות שלו בעת הצורך, שיהיו אנשים מוכשרים לנהל בהעדר מנהיגים.
הוא הביע את התנגדותו החריפה לנוהג של מנהלים להעביר את עסקיהם או מניות ההצבעה לילדיהם, ללא קשר להעדפותיהם.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
