אנשים רבים רוצים לנהל מיזמים מוצלחים ובסופו של דבר לשפר את מצבם הכלכלי. לא פלא שהרוב המכריע של הציבור מאמין שבעלי חברות גדולות מרוויחים כל כך הרבה כֶּסֶף שבינתיים אפילו לא יודע מה לעשות.
עם זאת, לפעמים התרחיש אינו בדיוק כזה. למשל, מר. לְבַשֵׁל, מנכ"ל אפל הותאם מחדש את שכרו לאחר קיצוץ של 40%.
ראה עוד
מחקר מגלה שמוחות של בני נוער 'מחוברים' ל...
PicPay יגבה כעת עמלה עבור חוסר פעילות; לראות איך זה יעבוד
ראה למטה לעדכונים על הפחתת שכר של טים קוק
למרות שרבים לא מאמינים בכך, ההפחתה הזו בשכרו של טים קוק קרתה לא רק בגלל הנחיות משקיעים, אלא גם לבקשת איש העסקים עצמו. לאחר ההתאמה מחדש, הפיצוי החדש שלו יהיה "רק" 49 מיליון דולר ב-2023.
אך למרות הפחתה זו, עלייה מ-50% ל-75% מיחידות המניות של איש העסקים האמריקאי קשורה לביצועי תפוח עץ.
מחקר מגלה שבשנה שעברה, קוק הרוויח כ-99.4 מיליון דולר, עם שכר בסיס של 3 מיליון דולר ו-83 מיליון דולר בפרסי מניות ובונוס. בהשוואה לשנת 2021, כאשר הפיצויים היו 98.7 מיליון דולר, חלה עלייה משמעותית.
לשכר העדכני ביותר, משוב בעלי המניות, הביצועים יוצאי הדופן של אפל, ומר. לְבַשֵׁל. בנוסף, בכוונת החברה לכוון לשכר מנכ"ל שנתי בין 80% ל-90% מקבוצת השווים העיקרית לשנים הקרובות.
בעוד שהתגמול של טים קוק עשוי להשתנות על סמך ביצועי מניית החברה, משכורת ב-2022 3 מיליון דולר יישקלו, בתוספת בונוס של 6 מיליון דולר והענקת הון של 40 דולר ארה"ב מיליונים.
בנוסף לשכרו של קוק, גמול המנהל הפיננסי לוקה מאסטרי, מ היועצת הכללית קייט אדמס, ראש מחלקת הקמעונאות דירדרה אובריאן ומנהל התפעול הראשי ג'ף וויליאמס. כל המנהלים הללו מרוויחים כ-27 מיליון דולר.