עובד לשעבר מוחק אלפי קבצים לאחר שהבין שהמשרד פיטר אותו

אדם אחד שיתף את החוויה שלו בפוסט של Reddit שכותרתו "מחקתי הרגע אלפי שעות עבודה מהעבודה הישנה שלי".

הוא תיאר כיצד הבין שמעסיקו לשעבר המשיך להשתמש בעבודה שיצר, גם לאחר שנאמר לו שהוא אינו כשיר מספיק לתפקיד.

נהוג לרוב החברות להודיע ​​לעובדים החדשים שלהן שכל עבודה שנוצרה במהלך סידור עבודה נחשב קניין רוחני של הארגון. עם זאת, נראה שרבים מהעובדים לשעבר אינם יודעים כיצד להתמודד עם הרעיון הזה.

עובד צלם לשעבר מרד בחברה בה עבד

עובד לשעבר אחד טען שהפיק כ-50 סרטונים ביום, למרות שקיבל שכר ממש מעל שכר המינימום. הפרט הסביר כי הוא עובד בתור א סוֹפֵר בִּלתִי תָלוּי, עם חוזה גמיש, והיה במצב כלכלי נואש, מה שגרם לו לעבוד כל כך קשה בשביל פרס כל כך קטן.

לפי דיווחו של העובד לשעבר, עומס העבודה היה עצום ביותר, אותו הגדיר כ"מטורף". למרות זאת, הוא הצליח לעמוד בדרישות החברה במשך חצי שנה.

בנוסף לשכר נמוך ודרישות עבודה מוחצות, הפרילנסר תיאר את הסביבה המשרדית כ"מרה" ו"מרושעת".

הוא אפילו האשים את ההנהלה ביצירת צרות בין העובדים למען הבידור שלה. היבטים נוספים אלו של סביבת העבודה תרמו לניסיונו השלילי בתקופה בה הועסק.

בניסיון לגרום למנהלים להבין ולהתאים את שכרו, השווה האיש את שכרו לסטנדרטים בתעשייה כדי להדגיש כי הוא מקבל שכר נמוך.

עם זאת, להפתעתו הרבה, שעות ספורות לאחר הגשת הצעתו, הוא פוטר על ידי החברה בטענה שהוא לא "משקיע מאמץ".

למרות הטענה שהציג נתונים ברורים שקישרו את הקמפיינים שלו במדיה החברתית לעלייה במכירות, ה העובד הודיע ​​כי לתוכן שלהם לא הייתה ההשפעה הרצויה, וכתוצאה מכך, אין צורך עוד בשביל החברה.

הידיעה הזו גרמה לאדם לכעוס ולכעוס ביותר. בנוסף, הוא נתקל בקשיים במציאת עבודה בחודשים הבאים, מה שהחמיר עוד יותר את מצבו.

השילוב בין הערכה נמוכה של עבודתו לבין המאבק במציאת הזדמנות מקצועית חדשה הובילו אותו למצב של תסכול וחוסר שביעות רצון.

מה קרה אחרי הפיטורים?

שלוש שנים לאחר שפוטר על ידי החברה שאליה התמסר באינטנסיביות, העובד לשעבר עיין ב-Google Drive האישי שלו וראה את תיקיית התוכן שהוא שיתף עם חֶברָה. כשניגש לתיקיה, הוא ראה ש-18 אנשים עושים שימוש בכל עבודתו במדיה החברתית.

העובד לשעבר חש זעם, ונדהם לגלות שהחברה שפיטרה אותו עדיין משתמשת בשירות הענן ששילם עבור עצמו. מונע מתסכול, הוא החליט לפעול.

שמר את כל הקבצים שלך בכונן מקומי במחשב ומחק את התיקיה באופן נחרץ באינטרנט, ובכך מונע מהמעסיק הקודם שלו לגשת למשאבי וידאו, כולל פרויקטים ב התקדמות.

הנקמה לעולם אינה שלמה

חשוב לציין שמחיקת קבצי חברה עלולה להוביל לתוצאות משפטיות אם לא נעשה בזהירות. על פי החוק האמריקאי, הסכם המצאה יכול לשחרר את כל הזכויות ליצירות שנוצרו במהלך תקופת ההעסקה.

לכן, השמדה מכוונת של קבצים ונתונים קנייניים בעת עזיבה עלולה להיות בניגוד לחוק.

מנגד, מובן שהעובד לשעבר רואה בכך חוסר אחריות שהחברה תמשיך להשתמש אחסון הענן שאין לו נכס לשמור כל תיעוד הקשור ל עֲבוֹדָה. לאחר פיטורין, העובד לשעבר אינו מחויב לשלם ולשמור על רישומי החברה.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.