שלום אבטלה: אסור לומר ביטויים אלו בראיון

אם אתה לא יודע מה להגיד בראיון, אל תדאג יותר, כי אנחנו נלמד אותך את היסודות: מה לא להגיד כשאתה פנים אל פנים עם המגייס שלך חֶברָה של חלומות. ביטויים מסוימים לא אמורים להיאמר בראיון, בחירה או אפילו בצ'אט "בלתי פורמלי" עם איש משאבי האנוש. תבדוק את זה!

ראיון עבודה מוצלח

פיסת מידע שגויה, מילה שלא נאמרה או משפט חסר מחשבה יכולים לקחת ממך את הסיכויים להבטיח את המשרה הפנויה שהתאים לך כל כך. הסיבה לכך היא שמראיינים לא יקחו בחשבון מספר גורמים.

רוב המגייסים נוטים לשפוט, בצורה נמהרת, את האנשים שמגישים מועמדות למשרה הפנויה. בזמן הראיון הכל מוערך, מההתנהגות שלך ועד מה שאתה אומר למעורבים. עם זאת בחשבון, אנו הולכים לספר לכם מהם שלושת השלבים שכדאי להימנע מהם בעת השתתפות בתהליך מיון, כדי שתוכלו לדאוג טוב יותר לרגע זה. בפעם הבאה, העבודה תהיה שלך!

1. "יש לי דעה מאוד נחרצת לגבי […]"

אתה לא צריך להגיד שיש לך דעה נחרצת בנושא x או y, שכן זה מראה למראיין שאתה או נוטה להיות אדם לא גמיש, קשה לעבוד איתו. הוא יסתכל עליך בעיניים אחרות.

2. "קראתי הכל על החברה שלך"

אל תלך בדרך זו, כפי שאתה יכול להיפגע, במיוחד אם המראיינים מחליטים לעשות שאלות פרטים נוספים על החברה. אם אתה לא יודע איך לענות על זה, המצב ישאיר אותך לא במקום. זה ייראה להם כאילו אמרת את זה כדי להרשים אותם. אנחנו לא רוצים שתרגיש נבוך, אז הימנע מזה.

3. "אני לא יודע"

כולם יודעים שזו תשובה כמעט אוניברסלית ושלעתים קרובות אנשים זורקים אותה באוויר אפילו מבלי להבין זאת. אם תענה על משהו כזה, תראה למגייסים מעט חוסר מוכנות וחוסר מוכנות. אם תשאל שאלה שאתה לא יודע את התשובה עליה, אמור שאתה רוצה לחשוב עליה.