זו השאלה שאסור לשאול בראיון עבודה.

זה לא חדש שראיון העבודה הוא אחד השלבים המפחידים ביותר עבור מי שמתמודד על משרה הפנויה השנויה במחלוקת. אחרי הכל, זה יכול להיות המפתח להבטחת הגיוס שלך, אבל הכל תלוי בביצועים שלך כמרואיין. בין הגישות השונות שאינן מומלצות כדי לסכן את ההזדמנות שלך, היום תגלה מה לא לשאול ב ראיון עבודה.

שאלה זו עלולה לסכן את קבלתך למשרה הפנויה

גלה עכשיו במה מדובר:

השאלה

בין אם במהלך ראיון עבודה ובין אם בסיומו, עדיף שתשאיר שאלה אחת בצד והיא: תשאל על מדיניות העבודה מרחוק של החברה.

עבודה מרחוק, או "משרד ביתי", הפכה לדרך עבודה נפוצה הרבה יותר לאחר המגיפה, מכיוון שזו הייתה אלטרנטיבה בטוחה יותר לכולם, אך כעת דברים השתנו.

מאז שהצלחנו להתחיל להתגבר על "הנורמלי החדש", התחלנו לחזור ל"רגיל הישן" שלנו בעבודה פנים אל פנים, שהיא העדפה של חברות.

תרחיש עבודה מרחוק

כיום העבודה מרחוק מוגבלת לתפקידים ספציפיים בתחומי פעילות שונים, כאשר לעתים קרובות היא אף יכולה להיות אופציה הרבה יותר מעשית.

בתחום התכנות, למשל, הפופולריות של עבודה מרחוק גדלה יותר ויותר, שכן היא מבטיחה לחברות חיסכון מבלי לפגוע ביעילות.

עם זאת, מנקודת מבט כללית, עבודה מהבית נחשבת יותר ויותר לבחירה שנייה על ידי חברות.

זה לא אומר שקטגוריית מלאכה זו נמחקה לחלוטין, אם לוקחים את הדוגמה של תכנות שהוזכרו לעיל, אבל אולי עדיף להימנע מלשאול על הנושא ממקור ראשון.

מתי לשאול?

לאחר הראיון, כאשר אתה נקרא להמשיך בתהליך המיון, יכול להיות שזה זמן טוב לשאול עוד על משרה זו.

כמו כן, אל תשכח את בעל הברית הגדול ביותר שלך: האינטרנט. אתה יכול לנסות לחפש מידע נוסף על החברה כדי לגלות מה פרופיל הביצועים המועדף עליך.