סקר שסיימה לאחרונה Kantar, חברה אמריקאית המתמחה בסטטיסטיקה, מצא כי כ-40% מ עובדי דור ה-Z (ילידי 1995 עד 2010) בארצות הברית מחפשים עבודה שנייה כדי להסתדר. חשבונות.
לפי הסקר, הצורך בביקוש נובע מהעלייה המשמעותית של יוקר המחיה צבר בארה"ב, עם העלאות ריבית, אינפלציה גבוהה ואינדיקטורים כלכליים אחרים שכן שליליים.
ראה עוד
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
מחקר מגלה שדור Z הוא המתח והמדוכא ביותר ב...
בין הפעילויות העיקריות להרוויח הכנסה נוספת הן משרות כמטפלת, נהגת אפליקציות, איש משלוחים ונותנת שירות עצמאית. על פי המחקר, הערך הנוסף שהשיגו צעירים נע בין 200 ל-1100 דולר לחודש.
נתונים דומים לאלה שפרסמה Kantar נאספו על ידי מיקרוסופט, שערכה סקר שבו 48% מ עובדי דור Z הצעירים השיבו כי לאחרונה קיבלו על עצמם יותר מעבודה אחת על מנת שיוכלו לשלם להם חשבונות.
אותו סקר של מיקרוסופט מצביע על כך ש-36% מבני המילניום (דור Y) ו-30% מדור X צריכים גם לעבוד בפעילויות נוספות כדי לשמור על עצמם.
הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה, הסוכנות הרשמית לממשלת ארה"ב המתמחה בסקרי סטטיסטיקה, אישרה גם היא את עקומת העלייה המואצת של מגמה זו.
בנוסף, על פי נתוני הסוכנות, גדל מספר הצעירים המחפשים עבודה גמישה לשילוב בין יותר ממשלח יד אחד והגדלת הכנסתם.
כל הסקרים והסקרים שצוינו בוצעו לאורך 2021 ו-2022, שנים שבהן הכלכלה האמריקאית החלה בירידה שנצפתה כעת, עם האינפלציה הגבוהה ביותר מזה 40 שנה. אינפלציה גבוהה משפיעה ישירות על מחירי המוצרים, מה שגורם לירידה בכוח הקנייה של משפחות אמריקאיות.
בוגר לימודי היסטוריה וטכנולוגיית משאבי אנוש. מתלהב מכתיבה, כיום הוא חי את החלום לפעול באופן מקצועי ככותב תוכן לאינטרנט, לכתוב מאמרים בנישות שונות ובפורמטים שונים.
