Oגיליזם הוא מונח המתייחס לדעות קדומות, סטריאוטיפים ואפליה על בסיס גילו של אדם, במיוחד כשמדובר באפליה של אנשים מבוגרים.
כמו צורות אחרות של דעות קדומות, גיליזם עלול לגרום להדרה חברתית, הגבלה של הזדמנויות ויחס לא הוגן בעבודה, בחינוך, בבריאות ובתחומי חיים אחרים. כמו כל מיני דעות קדומות, הגיליזם מטיל מחסומים וגבולות בלתי נראים שיש להתבונן בהם.
ראה עוד
מחקר מגלה שמוחות של בני נוער 'מחוברים' ל...
PicPay יגבה כעת עמלה עבור חוסר פעילות; לראות איך זה יעבוד
סוכנות Maturi, יחד עם ארנסט אנד יאנג, ביצעה מחקר בשנת 2022 עם כמעט 200 חברות ברזילאיות, שחשפה את הנוכחות החזקה של גילאיזם בשוק העבודה.
המחקר הצביע על כך שרק 6% עד 10% מהעובדים בחברות שנבדקו הם מעל גיל 50. בהתאם לממצא זה, 78% מהחברות מזהות את מגמת הגיל שלהן, ומציינים שאין להן קבוצה של עובדים מבוגרים.
שוק העבודה הברזילאי מתמודד עם מחסומי גיל
על פי מחקר של המכון הברזילאי לגיאוגרפיה וסטטיסטיקה (IBGE) והמחקר הלאומי לפי מדגם משק בית (Pnad), מ-2012 עד 2019, האוכלוסייה מעל גיל 50 עלתה מ-23% ל- 28%.
בעקבות האומדן, עד שנת 2040, רוב העובדים הברזילאים יהיו מעל גיל 45. עדיין לפי ה-IBGE, 17 מיליון משפחות מקבלים תמיכה מאנשים מעל גיל 60.
לדברי ליטבק, מייסד סוכנות Maturi, הכניסה לשוק העבודה עלולה להיות קשה עקב תופעה הנקראת אוטואגריזם, שבו אנשים בעלי דעות קדומות נגד גילם ומאמינים שלמידת משהו חדש הוא משהו ששמור לצעירים ביותר אנשים צעירים.
מבחינת המומחה, המערכת לא ערוכה לביקוש הרב שייראה בשנים הקרובות, שכן תוחלת החיים עלתה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
