מחסור בכוח אדם היווה אתגר משמעותי עבור תעשיית המסעדנות, כולל רשתות מזון מהיר כגון מקדונלדס.
בתגובה לשאלה זו, זיכיון של מקדונלדס נקט בגישה רדיקלית להתמודדות עם בעיית שימור העובדים.
ראה עוד
PicPay יגבה כעת עמלה עבור חוסר פעילות; לראות איך זה יעבוד
המשפחה מקבלת פיצוי של 800,000 דולר לאחר שריפת נאגטס...
עם זאת, הצעדים שלו עוררו חששות וביקורת באינטרנט מכמה אנשים, שכן נראה שהם חוצים גבולות משפטיים ואתיים.
הפעולה שנקטה הזכיינית יצרה דיונים סוערים ומדגישה את הצורך בעוד מותאם ומכבד להתמודד עם המחסור בכוח אדם בתעשיית המזון והשירותים.
מקדונלד'ס אוסרת על עובדים להתפטר
לאחרונה, שלט שנתלה מסניף מקדונלדס משך תשומת לב וזעם. השלט אסר במפורש על עובדים להתפטר והכריז על המוסד כ"מסעדה אסורה".
דרישת השלט המדובר, אשר ציינה כי על העובדים להיפגש עם הממשל לפני שהם יכולים לעזוב, מעלה חששות כנים לגבי החופש והזכויות של עובדים. נראה שגישה זו מגבילה את האוטונומיה של העובדים ויכולה ליצור סביבת עבודה מעיקה.
תעשיית המזון המהיר, כולל מקדונלד'ס, חוותה בעבר תחלופת עובדים גבוהה. אופי העבודה ותנאי ההעסקה מביאים לכך שרבים רואים במשרות במגזר זה זמניים או קצרי מועד.
הגישה של מִסעָדָה מקדונלד'ס, המכריזה על עצמה כ"מסעדה אסורה" ומגבילה את יכולת העובדים להזמין פיטורין ללא אישור ההנהלה, מוטלים בספק רב ונדחים בשל מוסרי ו מגניב.
נראה כי צעד זה נוגד את זכויות העובדים ואת החופש לעזוב את מקום עבודתם בחופשיות, בהתאם לחוקי העבודה ועקרונות העסקה בסיסיים.
חשוב לציין כי נראה שהשלט הנ"ל נתלה מזיכיון בודד של מקדונלדס ואינו מייצג בהכרח את העמדה הרשמית או הנהלים של התאגיד כולו.
אז, האם היית עובד במקום כזה?
ב-Trezeme Digital, אנו מבינים את החשיבות של תקשורת אפקטיבית. אנו יודעים שכל מילה חשובה, ולכן אנו שואפים לספק תוכן רלוונטי, מרתק ומותאם אישית לצרכים שלך.