משמעות שנת השבתון (מהי, מושג והגדרה)

שנת פערים ידועה כתקופה של 12 חודשים בה האדם נמצא מקדיש לפרויקט חיים מסוים, תוך חופשה מהפונקציות המקצועיות שלהם..

בניגוד לחופשות, לא נקבעת שנת הפער בחוקי העבודה והחברות אינן נדרשות להעניק לעובדיהן חופשה מסוג זה. עם זאת, תקופת השבתון נחשבת להזדמנות לצמיחה אישית ומקצועית עבור אנשים, מה שהופך אותה למקובלת ומונעת על ידי חברות רבות.

ככלל, כדי לקחת שבתון, העובד צריך להציג פרויקט עבור החברה בה הוא עובד, מראה כיצד תקופת ההיעדרות יכולה להועיל באופן אישי ומקצועי. חברות מסוימות אף מממנות את פרויקט השבתון של העובד, באופן חלקי או מלא. בחלק מהמקרים עובדים שעוזבים את השבתון ממשיכים לקבל את משכורתם כרגיל.

ישנן מספר סיבות המביאות אנשים לשבת שבתון, כאשר אי שביעות הרצון האישית היא המניע העיקרי עבורם לחפש חלופות המאפשרות ביצוע פעילויות חדשות המשביעות את התסכולים שנגרמים מכך שלא הושגו כמה יעדים אישיים, לדוגמה.

בניגוד לחופשות המיועדות אך ורק למנוחת העובד, תקופת השבתון (שנמשכת לפחות 6 חודשים) ניתנת בדיוק כך שלאדם יהיה הזדמנות להוציא לפועל פרויקט מסוים או לחוות חוויות חיים בתרבויות אחרות, שיעזרו לפתח את האישיות שלך ואת כישורי העבודה שלך ב אזורים שונים.

שנת השבתון מבוססת על מנהג יהודי מסורתי המכונה השבת (שַׁבָּת, בעברית), המורכב מה- יום מנוחה ליהודים (היום השביעי בשבוע, המקביל לשבת, נכון לעכשיו).

שנת שבתון בתנ"ך

מוכר גם בשם שמיטה ("הגאולה", בתרגום המילולי מהעברית), שנת השבתון מתוארת בתורה (הספר הקדוש לעם היהודי) כ תקופת מנוחת כדור הארץ, שם יהודים לא יכלו לטפח חקלאות.

על פי כללי התנ"ך היהודי, יש לעשות את שנת השבתון כל שבע שנים, כלומר שש שנות עיבוד הארץ והשביעית מוקדשת למנוחתה ולהחלמתה. כזכור שמערכת זו נוהגת מדי שבוע על ידי חוקי היהדות, עם שישה ימי עבודה ושביעי מנוחה (שַׁבָּת).

ראה גם: המשמעות של שבת שלום.