כשחושבים על ההבדלים בין מבנה הומוגני למבנה מרובד, ניקח בעיקר את עמדות חברתיות המופעלות על ידי אנשים ביחס זה לזה, כלומר התייחסות לאופן חלוקת החברה ו מְאוּרגָן. לכן, במבנה ההומוגני, ההיבטים והגורמים המבדילים אינדיבידואלים אינם באותו המספר או באופי זהה לאלו הקיימים במבנה מרובד.
אחד ההיבטים הוא אופן הצגת חלוקת העבודה. בקבוצות חברתיות של תקופות, כמו בימי הביניים, בהן השליט הפיאודליזם, לא הייתה חלוקת עבודה גדולה, וגם לא התמחות, שכן כל חברי הקבוצה המשפחתית עבדו יחד בייצור היבול או ביצירת בעלי חיים. חברה מסוג האחוזה שלטה, בה אין ניידות חברתית. תוצר העבודה היה עבור כולם, עם חלוקת עבודה פשוטה יותר, רק חלוקת משימות. ארגון החברה ניתן באמצעות שכבות ולא מעמדות חברתיים, כמו בחברה התעשייתית. בחברות פשוטות יותר, של מבנה הומוגני, שולט בסוג של סולידריות חברתית שאותה כינה ilemile דורקהיים מכניקה, שבה הקשרים החברתיים אינטנסיביים יותר, עם קרבה רבה יותר ופחות הבדל בין אנשים. מכאן הומוגניות גדולה יותר. דוגמא מעניינת נוספת תהיה השבטים הילידים, בהם רגשות השייכות והאחדות חזקים מאוד.
כבר בחברות של מבנה מרובד, רווחת התמחות גבוהה בעבודה. החברה התעשייתית שנולדה באירופה, תוצאה של התפתחות הקפיטליזם, היא הדוגמה הקלאסית ביותר. בתוכו תחול חלוקת עבודה גדולה יותר, שתהיה לה פונקציה אינטגרטיבית, כפי שהיא מציבה בקשר עם אנשים שונים, מומחים בהפקת כל חלק המרכיב את כל ה מוצר. בסוג זה שולטת חברה ש- Èmile Durkheim מסווגת כסולידריות אורגנית, בה הקשרים החברתיים יהיו רופפים יותר.
אל תפסיק עכשיו... יש עוד אחרי הפרסום;)
תהיה הקמה של חברה מעמדית, כפי שיאשר קרל מרקס, חברה המאופיינת על ידי חוקה של מעמד בורגני (בעל אמצעי הייצור) ומעמד פרולטרי (שרק ייתן כוח ל עֲבוֹדָה). ההבדל בין שכבות חברתיות אלה לא נובע רק מהמצב של כל אחד בייצור החיים החומריים, אלא גם ביחס להכנסה ולגישה למוצרים וסחורות חומריות. ברור שההבדל בין המעמדות החברתיים יתבסס על אי השוויון החברתי שנוצר על ידי צבירת עושר ו רכוש פרטי, עובדה שבוודאי אינה מייצרת חברה הומוגנית בכמה היבטים (עניינים, ערכים, ציפיות, וכו.).
לכן, האתגר העכשווי של שליטי חברות שכבות יהיה להצליח לצמצם את הפער המפריד בין העשירים לעניים ביותר. אם מצד אחד אותה הומוגניות של חברות ותיקות כבר אינה מציאות (ואולי משהו אוטופי), זה יהיה חשוב להציל את הערכים המבטיחים קשר חברתי גדול יותר, הבסיסי לכידות ולקיומם של חיים חברתיים יותר. יריד.
פאולו סילבינו ריביירו
משתף פעולה בבית הספר בברזיל
תואר ראשון במדעי החברה מטעם UNICAMP - אוניברסיטת קמפינס
תואר שני בסוציולוגיה מטעם UNESP - אוניברסיטת סאו פאולו "Júlio de Mesquita Filho"
דוקטורנט לסוציולוגיה באוניברסיטת UNICAMP - אוניברסיטת קמפינס
האם תרצה להתייחס לטקסט זה בבית ספר או בעבודה אקדמית? תראה:
RIBEIRO, פאולו סילבינו. "מבנה הומוגני ורובד"; בית ספר ברזיל. אפשר להשיג ב: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/estrutura-homogenea-estratificada.htm. גישה אליו ב -27 ביוני 2021.
