ראשי התיבות HR מייצגים משאבי אנוש. בתוך חברה, משאבי אנוש היא המחלקה האחראית לבחירה, העסקה, הכשרה, פיצויים, הכשרה בנושא בריאות ובטיחות בעבודה, והקמת כל התקשורת הקשורה לעובדי המשרד אִרגוּן.
משאבי אנוש יכולים להתייחס גם למכלול העובדים ומשתפי הפעולה המרכיבים את הארגון, המכונה בדרך כלל משאבי אנוש של החברה.
משאבי אנוש הם גם מכלול של נוהלי משאבי אנוש, המורכב מכל ההחלטות שקיבלה החברה לביצוע פעילויות הטמונות בתחום ה- HR.
ניהול משאבי אנוש הוא תחום לימוד המכשיר אנשי מקצוע המסוגלים לנהל אנשים ולהתמודד עם כל התהליכים הקשורים לניהול כוח האדם של החברה.
איש המקצוע בתחום משאבי אנוש אחראי על ניהול תוכניות קריירה; לקבוע את מדיניות השכר, התגמול, התמריצים וההטבות; להעריך את הצורך בהעסקת עובדים חדשים; לפתח אסטרטגיות ותוכניות תפעוליות לגיוס ולספק שילוב עובדים חדשים בארגון.