משמעות מנהיגות (מה זה, מושג והגדרה)

מַנהִיגוּת היא האמנות של לפקד על אנשים, מושך עוקבים ו מַשׁפִּיעַ מנטליות והתנהגויות חיוביות.

מנהיגות יכולה לבוא באופן טבעי כאשר אדם מצטיין בתפקיד של מנהיג מבלי שיהיה לו בהכרח תפקיד מנהיגות. זו סוג של מנהיגות לא רשמית. כאשר מנהיג נבחר על ידי ארגון ותופס תפקיד סמכות, הוא מפעיל מנהיגות רשמית.

מנהיג הוא אדם שמנהל או מפגיש קבוצה, ויכול להיות מוכנס בהקשר של תעשייה, צבא וכו '. ישנם מספר סוגים של מנהיגים המשתנים בהתאם למאפייני הקבוצה (יחידת לחימה, צוות עבודה, קבוצת בני נוער).

למנהיג יש תפקיד לאחד את מרכיבי הקבוצה, כך שיחד יוכלו להשיג את יעדי הקבוצה. מנהיגות קשורה ל מוֹטִיבָצִיָה, כי מנהיג יעיל יודע להניע גורמים בקבוצה או בצוות שלו.

גישות חדשות בנושא טוענות שמנהיגות היא התנהגות שניתן לממש ולשפר. כישוריו של מנהיג כרוכים בכריזמה, בסבלנות, בכבוד, במשמעת ובעיקר ביכולת להשפיע על הכפופים.

המילה מנהיגות באה מהמונח האנגלי מַנהִיג, שפירושו מנהיג. באנגלית מנהיגות מתורגמת ל מַנהִיגוּת. לדוגמא: הוא בוס טוב כי יש לו כישורי מנהיגות טובים. / הוא בוס טוב כי יש לו כישורי מנהיגות טובים.

סוגי מנהיגות

שלושת סגנונות המנהיגות הקלאסיים, המגדירים את היחסים בין המנהיג לחסידיו, הם: אוטוקרטי, דמוקרטי וליברלי (או

laissez-faire).

מנהיגות אוטוקרטית: זהו סוג של מנהיגות סמכותית, שבה המנהיג כופה את רעיונותיו והחלטותיו על הקבוצה. המנהיג אינו מקשיב לדעת הקבוצה.

מנהיגות דמוקרטית: המנהיג מעודד השתתפות בקבוצה ומנחה את המשימות. זהו סוג של מנהיגות משתתפת, שבה ההחלטות מתקבלות לאחר ויכוח וביחד.

מנהיגות ליברלית: יש חופש ואמון מוחלט בקבוצה. ההחלטות מאושרות והשתתפות המנהיג מוגבלת.

מנהיגות בארגונים

בארגון, מנהיגות היא נושא בעל חשיבות מהותית, שכן הוא קשור להצלחה או כישלון, עם השגת היעדים המוגדרים או אי השגתם. במיוחד בהקשר עסקי או ארגוני, חשוב לדעת להבחין בין מנהיג לבוס.

לבוס יש את הסמכות לפקד ולדרוש ציות מחברי הקבוצה מכיוון שהוא לעתים קרובות רואה עצמו נעלה עליהם. מנהיג טוב מצביע על הדרך להצלחה, הפעלת משמעת, סבלנות, מחויבות, כבוד וענווה.