In uno scenario in cui si cerca un futuro professionale, i riflettori non sono puntati sulle grandi aziende tecnologiche che offrono salari elevati.
Sorprendentemente, un nuovo rapporto di Samsung e Consulta mattutina rivela che il Generazione Z, composto da giovani tra i 16 ei 25 anni, sta dirigendo il suo sguardo verso il cuore dei media e dell'intrattenimento.
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Questa indagine, che ha riguardato più di 1 mila intervistati, mostra che questi giovani danno priorità alle carriere che non prevedono no solo flessibilità e creatività, ma anche la possibilità di bilanciare la vita personale e professionale.
Il rapporto evidenzia quindi un cambiamento di paradigma aspirazioni professionali, deviando da settori tradizionalmente associati al successo per abbracciare opportunità che promuovono uno stile di vita più dinamico ed equilibrato.
Secondo Ann Woo, direttrice della cittadinanza aziendale presso Samsung Electronics America, l'attrattiva risiede in gran parte nello stile di vita offerto.
L’industria dei media creativi e dell’intrattenimento si distingue per la flessibilità e l’espressione di sé, due attributi molto apprezzati dai giovani professionisti in cerca di lavoro.
La generazione Z cerca l’equilibrio
Woo sottolinea che la Gen Z, una generazione profondamente sociale, attribuisce grande importanza all’impatto sociale e comunitario nella propria carriera, in contrapposizione alla stabilità lavorativa.
In diversi sondaggi, compreso quello condotto da Samsung e Morning Consult, la ricerca di un solido equilibrio tra vita personale e professionale, nonché opportunità di crescita e apprendistato.
Inoltre, la ricerca di spazi per la creatività è stata identificata come una delle principali priorità per i giovani professionisti all'inizio della loro carriera.
Col passare del tempo, la Gen Z dimostra una crescente inclinazione verso le carriere nel settore dei media e intrattenimento, guidato, in parte, dalla percepita fattibilità di una carriera come influencer sui social network sociale.
Come indicato da un recente rapporto di Morning Consult, circa il 57% della Generazione Z ha espresso il desiderio di diventare influencer se si presenta l’opportunità.
Oltre a tutte le particolarità, la Gen Z sta pianificando transizioni di carriera a un ritmo più rapido rispetto alle generazioni precedenti.
Secondo un nuovo rapporto di EY, quasi il 40% dei membri di questa generazione è coinvolto in lavori e attività secondarie. Alcuni aspirano all’autonomia professionale, mentre altri aspirano al pensionamento anticipato.
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