Nel mercato del lavoro, la leadership è uno dei pilastri più importanti per sostenere le aziende.
Tuttavia, non è un compito facile essere un buon leader e di conseguenza ottenere buoni risultati. Ci sono sfide, pratiche, conoscenza di sé, competenza, riflessione e disciplina da osservare e applicare.
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Inoltre, la leadership è legata al raggiungimento degli obiettivi, al collegamento con i propri valori e al rispetto delle persone intorno a te.
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Seguendo questa linea, i professori della Harvard Business School hanno evidenziato quattro caratteristiche di un buon leader. Guardare:
1. essere un buon manager
Essere un buon manager richiede disciplina. Inoltre, è importante sottolineare che la gestione delle attività quotidiane è diversa dalla capacità di ispirare le persone ad agire.
2. Sapere come comunicare le tue idee e connetterti
Per mantenere una buona gestione, devi ascoltare e conoscere le persone del tuo team e creare così un buon legame con loro. Domande come quali sono le tue storie? Cosa apprezzi? deve essere messo all'ordine del giorno.
3. Sii chiaro sulle tue convinzioni
È necessario riflettere sulla responsabilità che questa posizione esercita su di te, qual è lo scopo e quindi generare riflessione e conoscenza di sé.
4. Affrontare i problemi a testa alta e il potere di sviluppare conversazioni sensibili
È normale affrontare situazioni scomode e delicate in ambito aziendale, e una via d'uscita che molti trovano è aggirare le situazioni e andare sopra le righe.
Tuttavia, in questo modo il problema non sarà risolto. Queste situazioni devono essere affrontate in modo professionale, sulla base di fatti e dati, un tono rispettoso e un ambiente adeguato.
